(01) ASSOCIÉ PRINCIPAL EN SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (SEA)

Description du poste

À propos du poste: - (01) ASSOCIÉ PRINCIPAL EN SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (SEA)

Présentation de l'entreprise: - L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.

Missions: - Appuyer la mise en œuvre du programme LIFT (Leveraging Finance and Investments for a Green Transition) en Afrique. - Contribuer à la mise en œuvre d'une gestion axée sur les résultats, du suivi, du reporting, de l'apprentissage et de la gestion adaptative au sein du programme. - Garantir la conformité aux exigences du GGGI et des bailleurs de fonds en matière de suivi, évaluation et apprentissage (SEA). - Contribuer à la communication en temps opportun et de haute qualité des résultats du programme. - Soutenir les activités de suivi, d'évaluation et de gestion des résultats pour les autres programmes et initiatives du bureau régional Afrique, selon les directives du directeur régional ou du responsable du programme LIFT.

Responsabilités: - Élaborer, mettre en œuvre et actualiser périodiquement le plan LIFT MEL, y compris les méthodologies de collecte de données, les calendriers de rapports, les procédures d'assurance qualité des données, les activités d'apprentissage, les rôles et responsabilités et les protocoles de gestion des preuves. - Examiner et affiner la théorie du changement du programme, le cadre de résultats/cadre logique, les indicateurs, les cibles, les fiches de référence des indicateurs (FRI), selon les besoins, afin de refléter les progrès de la mise en œuvre du programme, les besoins de gestion adaptative, les exigences des donateurs et toute modification ou expansion approuvée du programme. - Coordonner la planification et la mise en œuvre de l'évaluation du programme en collaboration avec le responsable du programme, le responsable régional du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, l'IEU, la Sida et les autres parties prenantes concernées. - Appuyer la préparation des plans d’évaluation, des termes de référence (TdR), des matrices d’évaluation et des documents de référence. - Coordonner les contributions du programme aux évaluations indépendantes. - Gérer, le cas échéant, les contrats de consultants et la mise en œuvre des évaluations. - Assurer la diffusion rapide des résultats de l'évaluation et le suivi des réponses de la direction et des recommandations de l'évaluation. - Coordonner le suivi des programmes, la communication des résultats et les processus d'apprentissage. - Veiller à ce que les rapports transmis à Sida, au GGGI et aux autres parties prenantes soient effectués en temps opportun, avec précision et de haute qualité. - Consolider les données, indicateurs et résultats des programmes des pays participants, en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des données, en étroite collaboration avec les points focaux nationaux du GGGI LIFT. - Maintenir des informations précises, complètes et à jour sur les programmes, les données de résultats, les étapes clés, les livrables et les pièces justificatives dans les systèmes institutionnels du GGGI (notamment GO, CRM, ERP et autres plateformes de suivi et de reporting), en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des données, ainsi que leur conformité aux exigences institutionnelles du GGGI. - Planifier, coordonner et mener des activités périodiques de collecte et d'évaluation des données, y compris des enquêtes, des consultations des parties prenantes, des missions de pays et d'autres études quantitatives et qualitatives, afin de produire des données probantes de qualité pour le suivi des programmes, le reporting, la gestion adaptative et la prise de décision fondée sur des données probantes. - Analyser, interpréter et visualiser les données des programmes afin de communiquer efficacement les résultats, les tendances et les enseignements tirés. - Produire des rapports d'avancement, des notes d'analyse, des tableaux de bord et d'autres outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage de haute qualité qui rendent compte de la performance, des résultats et des enseignements tirés des programmes. - Appuyer la mise en œuvre et la gestion des évaluations, des analyses et des études techniques. - Fournir des données, des preuves, des analyses et des informations sur les résultats de qualité à CKM + contributions aux processus de rapports institutionnels de GGGI tels que les résultats de mi-année, les résultats de fin d'année (EOYR), les rapports KPI et autres exigences de rapports institutionnels.

Profil recherché: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Compétences requises: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Formation / Diplôme: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Expérience: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Conditions: - Poste basé au bureau régional Afrique à Abidjan, en Côte d'Ivoire. - Fonctions au sein du Bureau régional Afrique, sous la responsabilité directe du responsable du programme LIFT et sous la responsabilité indirecte du responsable régional principal du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage de l'équipe régionale Afrique. - Travail en étroite collaboration avec le responsable du programme LIFT, les autres membres du personnel régional pour l'Afrique, les points focaux nationaux et les spécialistes techniques. - Coordination des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) dans les pays africains participants. - Collaboration avec le responsable régional du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, l'unité d'impact et d'évaluation (IEU) et les autres équipes concernées du GGGI. - Liaison avec les ministères des Finances, les institutions financières, les partenaires de mise en œuvre et les donateurs, selon le cas. - Collaboration avec le responsable régional du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) et les points focaux SEA nationaux en Afrique. - Participation au réseau SEA du GGGI et contribution en partageant les connaissances, les enseignements tirés et les bonnes pratiques.

Rémunération / Avantages: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Pièces à fournir: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Date limite: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Comment postuler: - Aucune information fournie dans le texte brut.