(01) CHEF DE PROJET (COTE D'IVOIRE)

Description du poste

(01) CHEF DE PROJET Job Description Chef de projet | Côte d’Ivoire Entreprise Médicis avec l’Afrique Cuamm Emplacement Abidjan, Costa d’Avorio Domaine fonctionnel : Gestion de projet Type de lieu de travail : Sur place Description de l’entreprise Fondée en 1950, Médecins avec l’Afrique CUAMM a été la première ONG œuvrant dans le domaine de la santé à être reconnue par le gouvernement italien. Elle est aujourd’hui l’une des principales organisations qui se consacrent à la protection et à l’amélioration du bien-être et de la santé des populations vulnérables d’Afrique subsaharienne. L’ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme, intervenant également en cas d’urgence pour garantir l’accès aux services pour tous. Le programme Médecins avec l’Afrique CUAMM est actuellement actif dans 11 pays d’Afrique subsaharienne : Angola, Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Ghana, Côte d’Ivoire, Mozambique, Sierra Leone, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda. L’ONG soutient les hôpitaux publics et à but non lucratif, les districts locaux, les écoles d’infirmières et de sages-femmes, les facultés de médecine universitaires. L’action de CUAMM vise à renforcer le système de santé et cible les populations les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants. Ses interventions comprennent des programmes de prévention, de dépistage et de traitement ; le développement ou le renforcement des systèmes d’orientation au niveau communautaire ; la formation du personnel de santé ; un appui à la gestion et une assistance technique aux institutions de santé locales ; et des recherches de terrain. Le personnel international et national de CUAMM travaille ensemble en première ligne pour renforcer les systèmes de santé locaux, dans des contextes aux ressources limitées où l’engagement et la contribution de chaque individu peuvent faire une réelle différence. C’est pourquoi nous avons toujours besoin de personnes compétentes et motivées, prêtes à nous rejoindre pour collaborer à nos projets « avec l’Afrique ». Position Date limite de candidature : 30 septembre 2026* Date de début : décembre 2026 Poste : Chef de projet Lieu : Abidjan/Songon, Côte d’Ivoire Durée : 12 mois * L’ONG se réserve le droit de clore le processus de candidature une fois le poste pourvu. Objectif du rôle Le chef de projet sera responsable du projet « SONGON : Créer de la valeur pour la communauté grâce à des soins intégrés – AID 013526 », financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre en collaboration avec un partenaire italien chef de file et des partenaires locaux. Ce projet vise à renforcer le système de santé du district de Songon en améliorant la qualité des services, en élargissant l’accès de la communauté, en intégrant des outils opérationnels innovants et en développant les compétences infirmières et managériales du personnel de santé. Principales fonctions et responsabilités : - Établir et maintenir des relations de collaboration régulières avec les chefs de projet, les autres partenaires, les autorités locales et les établissements de santé par le biais de réunions conjointes de planification et de coordination.

- Garantir la disponibilité et l’analyse régulières de données de projet actualisées afin d’éclairer la prise de décision.

- Promouvoir la diffusion des résultats du projet conformément aux directives de visibilité des donateurs et des ONG.

- Coordination de la mise en œuvre des activités du projet conformément au calendrier approuvé, aux objectifs et aux directives du donateur/de l’organisation.

- Gérer et diriger l’équipe de projet et les ressources en stricte conformité avec les politiques organisationnelles.

- Élaboration des plans de travail annuels et trimestriels, des demandes de fonds trimestrielles et des plans d’approvisionnement pour approbation de coordination, en étroite collaboration avec le personnel administratif, technique et logistique.

- Préparation de rapports périodiques pour le donateur Exigences - Diplôme universitaire en sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes

- Une expérience préalable en matière de gestion et de coordination de projets de coopération dans des pays fragiles ou à faible revenu est un atout majeur ; une expérience des projets de santé et/ou du financement de l’AICS constitue un atout important.

- Une bonne maîtrise du français et de l’italien est essentielle pour communiquer avec les acteurs locaux et italiens.

- Capacité à établir des relations institutionnelles avec les différentes parties prenantes impliquées

- Bonnes compétences en communication

- Dynamisme et flexibilité

- CONDITIONS DU CONTRAT Type de contrat : contrat de collaboration Salaire : à déterminer selon les grilles salariales et la politique de rémunération des ONG (salaire de base pour le poste, avec possibilité d’augmentation en fonction de l’expérience professionnelle). Jours de repos : 2,5 jours par mois de travail Billet d’avion : un vol aller-retour Dispositions médicales : l’ONG fournit une assurance maladie et prend en charge les frais de vaccination. Visas et permis : l’ONG prend en charge les frais et les démarches administratives liés aux visas et aux permis de travail/séjour. Hébergement : fourni par l’ONG, il peut s’agir d’une chambre individuelle ou partagée, en fonction de la situation logistique, des disponibilités sur le lieu de travail et du budget disponible. Autres frais : l’ONG prend en charge les frais liés au logement, aux charges et à l’internet ; les repas et les dépenses personnelles sont à la charge du travailleur. En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez noter que notre équipe de recrutement ne contactera que les candidats présélectionnés. Le processus de sélection repose sur des critères de non-discrimination et les candidats sont pris en considération sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique, de religion, d’opinions personnelles ou d’orientation sexuelle. L’organisation Médecins avec l’Afrique CUAMM ne tolère aucun abus, exploitation ou violence à l’encontre des enfants et des adultes vulnérables, ni aucun autre comportement qui ne respecte pas la dignité humaine, de la part de son propre personnel, du personnel de ses partenaires ou de tout autre personnel associé à l’ONG. Tous les candidats retenus devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, aux politiques de non-discrimination et aux principes de protection

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