(01) DÉVELOPPEUR FULL STACK

Description du poste

Développeur Full Stack

Numéro de poste vacant : S18240

Catégorie de contrat : National

Type de poste : National

Date limite de dépôt des candidatures : 23/08/2026

Offre d'emploi publiée le13/08/2026

Poste d'affectation : Maroc, Liban, Égypte ou Jordanie

Pays MENA Différents lieux Grade Personnel national

Statut du lieu d'affectationN / AStatut accompagnéN / ADurée12 mois

Contexte organisationnel

Le Département de la transformation numérique (DTN) est pleinement responsable de la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique et de son impact positif sur les 191 Sociétés nationales membres de la FICR. Le DTN assure le pilotage stratégique et accompagne le Secrétariat de la FICR ainsi que le réseau des membres dans l'adaptation et l'innovation des services humanitaires, en s'appuyant sur les services numériques, la prise de décision fondée sur les données et d'autres opportunités de transformation numérique, conformément à la Stratégie 2030 de la FICR. Par ailleurs, le DTN est chargé du développement et de la mise en œuvre des services de transformation des activités, des technologies de l'information et de la numérisation au sein du Secrétariat de la FICR, contribuant ainsi à la transformation des 191 Sociétés nationales, en définissant la vision et en mobilisant les parties prenantes autour de cette transition numérique.

Compte tenu du choix stratégique de l'organisation de tirer davantage de valeur de ses données, le titulaire du poste est le chef de file de l'organisation en matière d'architecture de la plateforme de données et est responsable devant le gestionnaire de données de l'organisation, qui relève du directeur de la technologie.

Les autres unités relevant du directeur de la DT comprennent l'unité Architecture d'entreprise, stratégie et planification, l'unité Développement et gestion numériques et l'unité Prestation de services et support.

Objectif du poste

Le développeur Full Stack sera principalement responsable du développement de bout en bout des projets de données, depuis la clarification des exigences avec les demandeurs commerciaux, jusqu'à la préparation du schéma, la modélisation des données, l'ingénierie des données, le développement de rapports dans Power BI et la facilitation des pipelines de tests utilisateurs, afin de soutenir les opérations de la FICR dans de multiples secteurs (par exemple, la finance, la logistique, la mobilisation des ressources humaines, la gestion de projet et autres).

Le titulaire du poste travaillera sur la plateforme de données de la FICR, basée sur Microsoft Fabric et Synapse, en utilisant Data Vault et des techniques de modélisation dimensionnelle pour une utilisation dans Power BI.

Ce poste impliquera une collaboration avec de multiples équipes transversales à l'échelle mondiale, sur divers projets soutenant les activités internes et externes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Fonctions et responsabilités du poste

Analyse et reporting des données :

- Analyser et comprendre les modèles de processus métier et de données, les logiques métier, les logiques de modélisation et les méthodes d'identification des données manquantes.

- Prenez contact avec votre interlocuteur commercial ou les analystes métiers pour comprendre les spécifications des exigences.

- Identifier les besoins en données et les éléments de données, et les intégrer à la plateforme de données s'ils sont manquants.

- Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et des rapports dans Power BI fournissant des informations exploitables.

- Assurer le suivi des problèmes identifiés lors des tests d'acceptation utilisateur et de leur résolution.

- Publier les données et les rapports en production.

Microsoft Fabric/Azure Synapse :

- Développer des schémas de base de données, définir les relations et optimiser les performances en fonction des exigences spécifiques de la solution de données

- Développer des produits de données à l'aide de SQL et PySpark.

- Mettre en œuvre des contrôles et des processus de qualité des données afin de garantir leur exactitude, leur cohérence et leur exhaustivité.

- Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et garantir la conformité aux réglementations et normes en vigueur.

- Optimiser les solutions en termes de performance et d'évolutivité.

- Identifier et résoudre les goulots d'étranglement en matière de performances, optimiser les requêtes SQL et affiner les flux de travail de traitement des données.

- Documenter les processus d'ingénierie des données, l'architecture du système et les diagrammes de flux de données pour le partage des connaissances et les références futures.

Fonctions et responsabilités (suite)

Général:

- Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des architectes, des data scientists, des analystes de données et des parties prenantes commerciales.

- Agir en tant que mentor et guide auprès des collègues afin d'encourager l'adoption de l'analyse en libre-service.

- Fournir un accompagnement technique et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de gestion des données et les technologies de données Microsoft.

- Appuyer le responsable d'unité en lui fournissant des rapports d'avancement réguliers sur les résultats obtenus par rapport aux objectifs et aux responsabilités.

- Travailler en étroite collaboration et développer des partenariats avec les collègues occupant des postes liés aux données au sein du secrétariat à Genève et dans les régions.

Éducation

Diplôme de licence ou de master en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis.

Expérience

Requis:

Plus de 5 ans d'expérience à responsabilités croissantes en ingénierie des données, avec une spécialisation en modélisation des données , et plus de 3 ans d'expérience en ingénierie des données (Microsoft Fabric ou Azure Synapse ) et en développement de rapports (Power BI ). Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de données ou poste similaire, et en développement Power BI, notamment en rapports paginés ou SSRS.

– Expertise fondamentale dans la suite Microsoft Data Stack, notamment une maîtrise de Fabric, d'Azure Data Factory et d'Azure Synapse Analytics.

– Expérience dans la mise en œuvre de Data Lake et de Data Lakehouse (par exemple, Microsoft Fabric, Azure Synapse, Databricks, Snowflake, Microsoft SQL Server, Apache Spark/Hadoop ou autres bases de données Big Data ou SQL similaires).

– Expérience des techniques de modélisation dimensionnelle des données et de Data Vault

– Connaissance des principes financiers et comptables des progiciels de gestion intégrée (ERP) , idéalement de D365 F&O. La compréhension des principes comptables du secteur humanitaire (appels aux dons, promesses de dons, projets, etc.) est un atout.

– Solides connaissances de l'architecture et des principes de mise en réseau du cloud Azure

– Familiarité avec les pipelines CI/CD pour les flux de données (par exemple, en utilisant Azure DevOps).

Préféré :

– Maîtrise des langages de programmation tels que Python, SQL ou Java

– Maîtrise du framework Apache Spark

– Expérience en matière de gouvernance des données, d'architecture et de gestion de grands ensembles de données et de pipelines de données

– Maîtrise des plateformes et technologies cloud, telles qu'AWS, Azure ou Google Cloud.

– Expérience des technologies de mégadonnées, telles que Hadoop, Spark et les systèmes de stockage distribués

– Connaissance des réglementations en matière de gouvernance des données, de sécurité des données et de confidentialité des données (par exemple, RGPD, CCPA)

– Expérience au sein du Mouvement des RC/RC et/ou d'organisations humanitaires ou de développement internationales

Connaissances, compétences et langues

Requis:

– Solide esprit stratégique et conceptuel ; définition d'une vision et d'une stratégie pertinentes à long terme, prise en compte du potentiel à long terme, proposition d'objectifs stratégiques ambitieux

– Aptitude à s'adapter au changement et à l'ambiguïté : anticiper les nouvelles conditions et exigences, accompagner les changements organisationnels à grande échelle, gérer les dynamiques complexes, considérer l'incertitude et les perturbations comme des opportunités

– Capacité à obtenir des résultats et à créer une culture qui encourage la proactivité, la priorisation active et l'établissement de normes élevées

– Développer les autres : favoriser l’autonomie et la responsabilisation, considérer le développement des personnes comme un impératif, instaurer une culture de la responsabilité

– Modélisation des données, statistiques

– Axé sur la qualité et les normes, les résultats et la responsabilité

– Aptitudes avérées en matière de travail d'équipe et de développement de la confiance, notamment en ce qui concerne la création de réseaux et de partenariats efficaces et efficients au sein et à l'extérieur de l'organisation .

– Approche proactive pour trouver des solutions créatives et constructives aux problèmes difficiles

Préféré :

– Connaissances en matière d'application des techniques d'intelligence artificielle, telles que le traitement automatique du langage naturel (TALN) et l'apprentissage automatique

– Excellentes compétences en présentation, en communication écrite et orale

– Capacité à établir des réseaux efficaces, à influencer et à inspirer les autres, notamment ses pairs, les membres et les autres parties prenantes.

Compétences, valeurs et commentaires

– Maîtrise de l'anglais oral et écrit requise

– Bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe)