(01) OFFICIER DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES, P3

Description du poste

À propos du poste: - OFFICIER DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES, P3 - Numéro d'offre d'emploi : 281398 - Famille d'emplois : Affaires économiques (et développement durable) - Catégorie et niveau : Professionnel et catégories supérieures , P-3 - Type de recrutement : Offres d'emploi spécifiques à un poste - Lieu d'affectation : NIAMEY - Département/Bureau : Commission économique pour l'Afrique - Date de publication : 28 août 2026 - Date limite : 26 septembre 2026

Présentation de l'entreprise: - La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions pour une Afrique forte et transformée, en s'appuyant sur l'Agenda 2030 et l'Agenda 2063. - Cette mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA : consolider sa position d'institution de référence en matière de connaissances, en tirant parti de sa position et de son rôle uniques pour apporter des solutions globales aux problèmes du continent et adapter les solutions locales ; développer des options de politique macroéconomique et structurelle pour accélérer la diversification économique et la création d'emplois ; concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement innovants pour les infrastructures et les ressources humaines, physiques et sociales, au service d'une Afrique en transformation ; contribuer à la résolution des défis régionaux et transfrontaliers, en mettant l'accent sur la paix, la sécurité et l'inclusion sociale, éléments essentiels du développement ; défendre la position de l'Afrique au niveau mondial et élaborer des réponses régionales pour contribuer aux enjeux de la gouvernance mondiale. - Le Bureau sous-régional pour l'Afrique de l'Ouest (BSRO-AO) est situé à Niamey (Niger). Il est dirigé par un directeur qui rend compte au Secrétaire exécutif adjoint (Appui aux programmes). - Son principal objectif est de contribuer à la transformation structurelle de l'Afrique de l'Ouest en vue d'un développement inclusif et durable. - Ce poste est basé au Bureau sous-régional pour l'Afrique de l'Ouest (SRO-WA). - Le/la chargé(e) des affaires économiques relève directement du/de la chargé(e) des affaires économiques de niveau P-4, responsable des équipes d'initiatives sous-régionales (SRIT).

Missions: - Élaborer des bases de données socio-économiques et recueillir les informations qualitatives nécessaires à des missions ponctuelles ou récurrentes. - Interpréter, appliquer et, le cas échéant, adapter des modèles économétriques afin de déterminer les tendances, les schémas et les relations, et d'analyser les effets de différentes politiques et hypothèses. - Rédiger des contributions pour des documents techniques et des études analytiques portant sur des aspects spécifiques du développement économique aux niveaux mondial, régional, national ou sectoriel. - Identifier et analyser les propositions politiques formulées ailleurs et relatives aux sujets qui lui sont confiés. - Participer à des réunions internationales, régionales et nationales pour recueillir des informations et échanger avec des collègues d'autres institutions. - Contribuer à l'organisation et au bon déroulement de réunions de groupes d'experts, de séminaires, etc., sur les questions de développement. - Préparer des discours et autres contributions pour les présentations des cadres supérieurs. - Préparer des contributions pour les rapports destinés aux instances intergouvernementales. - Assurer le suivi des réunions intergouvernementales et rédiger des comptes rendus. - Préparer les contributions aux déclarations des membres du Bureau et du personnel du Secrétariat lors de ces réunions. - Participer à l'organisation de panels, de tables rondes, etc., sur les questions de développement dans le cadre des processus intergouvernementaux. - Participer à des missions sur les questions de développement, généralement en tant que membre d'une équipe. - Organiser des séminaires de formation pour les experts nationaux. - Préparer la documentation relative aux programmes et projets de coopération technique. - Contribuer à la préparation des dossiers d'approbation des projets de coopération technique régionaux, nationaux ou sectoriels. - Assurer le suivi, le soutien et l'évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets de coopération technique. - S'acquitter de toute autre tâche connexe, y compris diverses tâches administratives nécessaires à la bonne exécution des services de l'unité de travail. - Suivre des formations, en interne et en externe. - Recueillir et analyser des données afin d'identifier les tendances et les schémas et de fournir des informations pertinentes au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et l'établissement de rapports fondés sur les données. - S'acquitter de toute autre tâche requise.

Responsabilités: - Élaborer des bases de données socio-économiques et recueillir les informations qualitatives nécessaires à des missions ponctuelles ou récurrentes. - Interpréter, appliquer et, le cas échéant, adapter des modèles économétriques afin de déterminer les tendances, les schémas et les relations, et d'analyser les effets de différentes politiques et hypothèses. - Rédiger des contributions pour des documents techniques et des études analytiques portant sur des aspects spécifiques du développement économique aux niveaux mondial, régional, national ou sectoriel. - Identifier et analyser les propositions politiques formulées ailleurs et relatives aux sujets qui lui sont confiés. - Participer à des réunions internationales, régionales et nationales pour recueillir des informations et échanger avec des collègues d'autres institutions. - Contribuer à l'organisation et au bon déroulement de réunions de groupes d'experts, de séminaires, etc., sur les questions de développement. - Préparer des discours et autres contributions pour les présentations des cadres supérieurs. - Préparer des contributions pour les rapports destinés aux instances intergouvernementales. - Assurer le suivi des réunions intergouvernementales et rédiger des comptes rendus. - Préparer les contributions aux déclarations des membres du Bureau et du personnel du Secrétariat lors de ces réunions. - Participer à l'organisation de panels, de tables rondes, etc., sur les questions de développement dans le cadre des processus intergouvernementaux. - Participer à des missions sur les questions de développement, généralement en tant que membre d'une équipe. - Organiser des séminaires de formation pour les experts nationaux. - Préparer la documentation relative aux programmes et projets de coopération technique. - Contribuer à la préparation des dossiers d'approbation des projets de coopération technique régionaux, nationaux ou sectoriels. - Assurer le suivi, le soutien et l'évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets de coopération technique. - S'acquitter de toute autre tâche connexe, y compris diverses tâches administratives nécessaires à la bonne exécution des services de l'unité de travail. - Suivre des formations, en interne et en externe. - Recueillir et analyser des données afin d'identifier les tendances et les schémas et de fournir des informations pertinentes au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et l'établissement de rapports fondés sur les données. - S'acquitter de toute autre tâche requise.

Profil recherché: - Capacité à appliquer les théories et concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable. - Capacité à mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques et à déterminer la pertinence, la validité et l'exactitude des données provenant de différentes sources. - Aptitude à développer des sources de collecte de données. - Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l'atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. - Responsabilité de l'intégration de la perspective de genre et de la garantie de l'égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité. - Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicitation d'avis en valorisant les idées et l'expertise d'autrui ; volonté d'apprendre des autres ; priorité donnée aux objectifs de l'équipe ; soutien et respect des décisions finales du groupe, même si elles ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage du mérite des réussites de l'équipe et acceptation de la responsabilité collective des échecs. - Élaborer des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifier les activités et les tâches prioritaires ; ajuster les priorités au besoin ; allouer le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; anticiper les risques et prévoir des solutions de rechange lors de la planification ; surveiller et ajuster les plans et les actions au besoin ; gérer son temps efficacement. - Fait preuve d’innovation ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; ne se laisse pas enfermer par les idées reçues ni par les approches traditionnelles.

Compétences requises: - PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories et concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable. Capacité à mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques et à déterminer la pertinence, la validité et l'exactitude des données provenant de différentes sources. Aptitude à développer des sources de collecte de données. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l'atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l'intégration de la perspective de genre et de la garantie de l'égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité. - TRAVAIL D'ÉQUIPE : Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicitation d'avis en valorisant les idées et l'expertise d'autrui ; volonté d'apprendre des autres ; priorité donnée aux objectifs de l'équipe ; soutien et respect des décisions finales du groupe, même si elles ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage du mérite des réussites de l'équipe et acceptation de la responsabilité collective des échecs. - PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; gère son temps efficacement. Fait preuve d’innovation ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; ne se laisse pas enfermer par les idées reçues ni par les approches traditionnelles.

Formation / Diplôme: - Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie ou dans un domaine connexe est exigé. - Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d'expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en substitution du diplôme de niveau supérieur.

Expérience: - Deux années d'expérience professionnelle pertinente peuvent être exigées en cas de détention d'un diplôme universitaire de premier cycle.

Conditions: - Lieu d'affectation : NIAMEY - Département/Bureau : Commission économique pour l'Afrique - Type de recrutement : Offres d'emploi spécifiques à un poste

Rémunération / Avantages: - Rémunération et avantages sociaux conformes aux standards des Nations Unies pour le poste de niveau P-3.

Pièces à fournir: - Aucune mention explicite des pièces à fournir dans le texte brut.

Date limite: - 26 septembre 2026

Comment postuler: - Postulez maintenant via le lien : Postulez maintenant - Partager l'offre d'emploi : Partager l'offre d'emploi - Imprimer l'offre d'emploi : Imprimer