(01) PARTENAIRE D'AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES, (CÔTE D'IVOIRE)

Description du poste

Partenaire RH, Côte d'Ivoire Abidjan, Côte d’Ivoire À propos de la tyrolienne Zipline est le plus grand et le plus expérimenté service de livraison par drone au monde. Notre mission est de servir l'humanité entière en garantissant l'accès à l'alimentation, aux médicaments et aux biens essentiels, partout et à tout moment. Nous concevons, construisons et exploitons le plus vaste système logistique autonome au monde, assurant des livraisons rapides et fiables de produits de première nécessité. Aujourd'hui, Zipline est présent sur quatre continents, effectue une livraison toutes les 30 secondes quelque part dans le monde et a réalisé des millions de livraisons à ce jour, notamment de sang, de vaccins, de fournitures médicales, de denrées alimentaires et de produits de consommation courante. Parmi nos clients figurent les plus grands et les plus prestigieux systèmes de santé, gouvernements, détaillants, restaurants et entreprises internationales qui comptent sur nous pour sauver des vies, réduire les émissions de gaz à effet de serre, stimuler la croissance économique et assurer des livraisons rapides d'un point A à un point B. Le drone ne représente que 15 % des solutions que nous avons développées pour garantir des opérations mondiales fluides et fiables. Notre système renforce les chaînes d'approvisionnement, réduit les embouteillages et redonne du temps aux gens. Avec plus de 140 millions de kilomètres parcourus en toute sécurité par des véhicules autonomes commerciaux, Zipline révolutionne l'accès aux soins de santé, aux biens de consommation et à l'alimentation à travers le monde. Nous opérons à l'échelle mondiale et recherchons des personnes pragmatiques, capables de résoudre des problèmes concrets et de s'épanouir dans un environnement en pleine croissance. Notre équipe est motivée par la création de systèmes ayant un impact direct et significatif sur la vie des gens et par l'évolution de la logistique de demain. Nous recherchons des personnes qui conçoivent à partir de principes fondamentaux, qui aiment relever les défis et qui peuvent réaliser l'impossible à une vitesse record. À propos de vous et du rôle Zipline a lancé ses services de livraison vitaux en Côte d'Ivoire et poursuit son expansion. Afin d'assurer le succès de notre équipe en pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines possédant une solide expérience dans la constitution d'équipes motivées et engagées, la garantie du respect des normes RH les plus strictes au sein de notre entreprise, et le partenariat avec la direction pour promouvoir une culture de haute performance, l'engagement des équipes et le soutien du leadership. Vous aurez la responsabilité de promouvoir une culture de haute performance au sein de notre équipe des opérations et de l'entreprise. De plus, vous contribuerez à la création d'outils et de programmes RH permettant à l'équipe des ressources humaines de continuer à offrir un soutien optimal à nos équipes à mesure que nous nous développons. Ce que vous ferez - Devenez un expert du secteur et des défis uniques auxquels Zipline est confrontée dans le cadre de son expansion en Côte d'Ivoire.

- Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels, en leur fournissant des conseils et en les tenant responsables de la performance de leurs équipes qui réalisent un travail exceptionnel, dans les délais impartis.

- Agir en tant qu'ambassadeur de la culture d'entreprise, en incarnant les valeurs de Zipline et en aidant les responsables à les intégrer dans leurs discussions sur l'engagement, le coaching et le développement, ainsi que la gestion des performances.

- Collaborer étroitement avec les responsables pour une planification efficace des effectifs et une conception organisationnelle optimale.

- Encadrer les responsables concernant l'importance d'un processus d'intégration efficace pour les nouvelles recrues/les mutations internes et responsabiliser les responsables quant à l'élaboration de ces plans.

- Responsabiliser les responsables (managers) quant à la fourniture d'un retour d'information clair et exploitable sur les performances à tous les membres de leur équipe, grâce à un feedback à la fois micro et macro.

- Fournir un retour d'information direct aux dirigeants lorsqu'ils ne répondent pas aux attentes de Zipline en matière de leadership.

- Piloter les évaluations de performance et les revues de rémunération à l'échelle de l'entreprise, en veillant à un processus juste et équitable.

- Concevoir des processus de ressources humaines intentionnels et évolutifs, adaptés à notre entreprise spécifique.

- Contribuez à ce que Zipline respecte les lois et réglementations du travail.

- Évaluer les préoccupations et les plaintes des membres de l'équipe et travailler en étroite collaboration avec le service juridique afin de mener des enquêtes approfondies et impartiales et de formuler des recommandations. Ce que vous apporterez - Plus de 8 ans d'expérience dans un rôle lié aux ressources humaines ou au personnel.

- Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.

- Capacité à établir des relations solides et à gagner la confiance des membres de l'équipe dans tous les niveaux de l'organisation.

- Solide intuition sur la manière de mener le changement organisationnel afin d'améliorer les performances.

- Capacité à repérer et à aider à résoudre les problèmes humains rencontrés par les humains.

- Physiquement accessible et sociable, il n'y a pas de meilleur moyen de rester au fait de l'actualité de son entreprise que de s'impliquer activement dans son équipe et les affaires quotidiennes de l'entreprise.

- Capacité avérée à transmettre directement des messages difficiles aux dirigeants.

- Capacité à simplifier les problèmes complexes et à trouver des solutions simples.

- Discrétion absolue dans le traitement des informations personnelles sensibles et capacité à agir avec impartialité et objectivité.

- Doit être autorisé(e) à travailler en Côte d'Ivoire. Ce que vous devez savoir d'autre Zipline est un employeur qui respecte l'égalité des chances et interdit toute discrimination et tout harcèlement, quels qu'en soient les motifs, notamment la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion ou les croyances religieuses, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état civil, le statut militaire ou d'ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par les lois étatiques, fédérales ou locales ou par nos autres politiques. Chez Zipline, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures des personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans le secteur technologique. Si ce poste vous intéresse mais que vous hésitez à postuler, n'hésitez pas ! Auto-identification volontaire À des fins de déclaration auprès des autorités compétentes, nous demandons aux candidats de répondre au questionnaire d'auto-identification ci-dessous. Votre participation est entièrement facultative. Votre décision n'aura aucune incidence sur le processus de recrutement, ni par la suite. Les informations que vous fournirez seront enregistrées et conservées de manière confidentielle. Conformément à la politique d'égalité des chances en matière d'emploi de Zipline, nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'appartenance à un groupe protégé par la loi. Postulez à ce poste * indique un champ obligatoire Prénom* Nom* Courriel* Téléphone Pays* Téléphone* Ville* Me localiser CV*Joindre Saisir manuellement Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf Lettre de motivation - Joindre - Saisir manuellement Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf postuler maintenant : https://www.zipline.com/open-roles/4994472003