(01) RESPONSABLE DE ZONE MALI, MOPTI

Description du poste

À propos du poste: - Poste: (01) RESPONSABLE DE ZONE MALI, MOPTI - Lieu d'affectation : Mali, Mopti - Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation

Présentation de l'entreprise: - Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. - Le NRC est présent au Mali depuis 2013. - Il opère depuis son siège national à Bamako et ses quatre bureaux de terrain à Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti. - Le NRC intervient dans les domaines suivants : éducation, hébergement, protection contre la violence, information, conseil et assistance juridique (ICLA), eau, assainissement et hygiène (EAH). - Le NRC est un acteur clé du Mécanisme de réponse rapide (MRR), permettant de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes déplacées. - Le NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, attaché à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap. - L'organisation encourage la créativité, les idées, et responsabilise tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. - Le NRC valorise un environnement de travail stimulant, un dialogue ouvert avec la direction, et s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. - La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Tous les employés doivent : - Traiter chacun avec respect et dignité - Contribuer à la création d'un environnement sûr pour tous - Ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement, en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH) - Signaler systématiquement tout comportement inapproprié

Missions: - Créer un environnement favorable à la mise en œuvre d’interventions monétaires - Contribuer à l’identification des opportunités de mise en œuvre d’interventions monétaires et de programmes axés sur le marché - Permettre et garantir la participation du NRC aux plateformes de coordination des transferts monétaires - Assurer la représentation et la participation actives du NRC aux forums et réunions de coordination locale - Renforcer la collaboration avec les autorités techniques et administratives décentralisées dans les zones d’intervention, en veillant au respect intégral des politiques et procédures du NRC - Assurer une communication claire, rapide et efficace entre le bureau de pays et le bureau régional afin de favoriser l'harmonisation, de renforcer la collaboration et de minimiser les frustrations - Garantir l’intégration effective des interventions du NRC et superviser leur mise en œuvre afin d’assurer la cohérence, la complémentarité et l’alignement avec la stratégie pays - Renforcer l’accès du NRC aux zones d’intervention grâce à un engagement soutenu auprès des parties prenantes concernées, tout en assurant le strict respect des principes humanitaires

Responsabilités: - Superviser la mise en œuvre de programmes/projets de haute qualité et rentables dans la zone géographique désignée - Gérer les risques, les fonctions de soutien, la sécurité et les accès - Assurer la représentation du NRC dans les instances locales de coordination - Coordonner avec les autorités locales et nationales, les services techniques décentralisés, les dirigeants communautaires et les mécanismes de coordination humanitaire - Gérer et superviser à distance des équipes opérant dans des environnements complexes et non sécurisés - Piloter les processus de démarrage, d'expansion, de transition, de transfert ou de sortie de programmes

Profil recherché: - Personne possédant une solide compréhension de la gestion des risques, des fonctions de soutien, de la sécurité et des accès - Capacité démontrée à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à appuyer la prise de décision dans des contextes opérationnels dynamiques - Attitude alignée avec les valeurs du NRC : intégrité, respect, protection, inclusion - Engagement envers les principes humanitaires et la mission du NRC

Compétences requises: - Expérience avérée en gestion de programmes multisectoriels dans des environnements opérationnels complexes, fragiles et instables - Expérience en matière de gestion de trésorerie et de programmes basés sur le marché, y compris la gestion des risques, la conformité et les considérations de responsabilité - Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec capacité à constituer, motiver et développer des équipes diversifiées - Expérience avérée en mobilisation des parties prenantes, représentation, coordination et négociation avec les autorités, les donateurs, les agences des Nations Unies et les partenaires humanitaires - Bonne compréhension des principes humanitaires, des questions d'accès humanitaire et de l'environnement opérationnel dans les zones touchées par les conflits - Capacité à travailler dans des contextes non sécurisés - Compétences comportementales : - Gestion des environnements non sécurisés - Réflexion stratégique - Autonomiser et instaurer la confiance - Gestion de la performance et du développement - Gérer les ressources pour optimiser les résultats - Profil de leadership : - Établir des relations significatives - Agir avec intégrité - Autonomiser les gens - Obtenir des résultats

Formation / Diplôme: - Non spécifié dans le texte

Expérience: - Expérience minimale de 5 ans à des postes à responsabilités croissantes dans des programmes humanitaires et/ou de relèvement - Dont au moins 3 ans à un poste de direction - Expérience avérée en matière d'atteinte des objectifs de programme et d'obtention de résultats grâce à une planification, une mise en œuvre, un suivi et un leadership d'équipe efficaces - Expérience avérée de travail avec les autorités locales et nationales, les services techniques décentralisés, les dirigeants communautaires et les mécanismes de coordination humanitaire - Expérience en gestion et supervision à distance d'équipes dans des environnements complexes et non sécurisés - Expérience en démarrage, expansion, transition, transfert ou sortie de programmes - Bonne compréhension des programmes humanitaires intégrés et multisectoriels et des approches territoriales

Conditions: - Lieu d'affectation : Mali, Mopti - Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation - Environnement de travail stimulant et dialogue ouvert avec la direction - Engagement du NRC en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Rémunération / Avantages: - Salaire et avantages sociaux : Niveau 10 de la grille salariale du NRC - Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/

Pièces à fournir: - Non spécifié dans le texte

Date limite: - Non spécifiée dans le texte

Comment postuler: - Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : cwa.recruitment@nrc.no - Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées - Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC - Télécharger la fiche de poste détaillée : Responsable de secteur Mali Mopti.pdf - Pour en savoir plus sur le NRC : https://www.nrc.no/ - Vidéo du NRC en action : https://vimeo.com/736782633