ADJOINT(E) AU PROGRAMME (BURKINA FASO)

Description du poste

Adjoint(e) au programme Annonce d’emploi : 19/août 2026 Date de fermeture : 02/sept/2026, 21:59:00 Unité organisationnelle : FRBKF Type de poste : Poste de personnel Type de réquisition : Service général Niveau scolaire : G-6 Localisation principale : Burkina Faso-Ouagadougou Duration : de durée déterminée : 2 ans avec possibilité de prolongation Numéro de publication : 0131393 Code CCOG : 2102b Le personnel de la catégorie Service général est recruté localement depuis la zone de localisation principale, où se trouve le bureau. • La FAO s’engage à favoriser la diversité de la population active en termes de genre, nationalité, origine et culture • Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées de membres non ou sous-représentés et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler • Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d’intégrité et de conduite professionnelle, et à défendre les valeurs de la FAO • La FAO, en tant qu’agence spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination • Tous les candidats sélectionnés doivent faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents • Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité • Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut les assigner à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation. L’engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est essentiel à nos objectifs stratégiques et à nos opérations. L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté. Cadre organisationnel L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 au moyen de son Cadre stratégique, en facilitant la transition vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables qui permettent d’apporter des améliorations en matière de production, de nutrition, d’environnement et de conditions de vie, en ne laissant personne de côté. La FAO est l’institution spécialisée des Nations Unies qui dirige l’action internationale contre la faim. L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) est l'agence spécialisée des Nations Unies qui pilote les efforts internationaux visant à éradiquer la faim. La FAO intervient dans plus de 130 pays à travers le monde afin de garantir la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que chacun ait régulièrement accès à une alimentation de qualité. L'organisation est représentée au niveau national par des bureaux décentralisés dirigés par des représentants du Directeur général. Ces bureaux décentralisés de la FAO aident les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à garantir la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l'agriculture, de l'élevage, de la pêche et de la sylviculture, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. Le/la titulaire du poste à pourvoir sera affecté(e) à la Représentation de la FAO au Burkina Faso, Ouagadougou . Principale fonction L’adjoint(e) au programme joue un rôle de premier plan dans la coordination des services d’appui au programme et aux projets pour le bureau. Elle/il accomplit un large éventail d’activités en rapport avec le programme, la planification et le budget, ce qui demande une capacité d’analyse et d’interprétation approfondies des politiques, procédures et pratiques dans ces domaines. La/le titulaire donne aux cadres et au personnel du bureau des indications concernant les procédures. Position hiérarchique L’adjoint(e) au programme fait rapport à l’Assistant du Représentant de la FAO (programme). Elle/il travaille de manière autonome et fait preuve d’un fort esprit d’initiative et de discernement. La supervision dont elle/il fait l’objet vise à faciliter la prestation des services. La/le titulaire donne des indications au personnel d’appui aux programmes du bureau et le forme. Relations de travail L’adjoint(e) au programme entretient des relations avec un large éventail de cadres, de membres du personnel et d’interlocuteurs au sein et à l’extérieur du bureau. La/le titulaire collabore étroitement avec des collègues d’autres bureaux et des services internes et veille à la qualité et la cohérence des services d’appui aux programmes et aux projets. Principales fonctions/principaux résultats • Coordonner l’établissement, la présentation, la révision et le suivi du budget de la division/du bureau/du centre, ainsi que le suivi et la communication d’informations en ce qui concerne son exécution. • Coordonner, examiner et analyser les rapports budgétaires périodiques, le cas échéant. • Rassembler et synthétiser les données des bases de données de l’Organisation et du bureau pour faciliter l’analyse des programmes, des projets ou des activités et en vue de l’établissement des rapports de gestion périodiques ou ad hoc. • Suivre les projets et assurer la maintenance et la récupération du matériel de référence, de la documentation, des données et des informations ayant trait à la programmation. • Regrouper et suivre divers rapports sur la planification des ressources humaines et les dépenses dans ce domaine, l’utilisation des ressources humaines hors fonctionnaires, les plans de communication et de publication, les plans informatiques et les programmes de voyage. • Trier la correspondance entrante pour déterminer quelles questions nécessitent davantage d’attention et rédiger la correspondance connexe. • Contribuer au renforcement et au partage des connaissances au sein de la division/du bureau/du centre en formant le personnel et en informant les responsables du budget des procédures et processus administratifs/budgétaires/de planification/de programmation/financiers. • Examiner les processus existants et formuler des recommandations pour améliorer les procédures d’administration des projets et des programmes. • S’acquitter d’autres tâches, si nécessaire. Impact du travail Le travail de la/du titulaire contribue directement à la fluidité et à l’efficacité des activités menées par le bureau dans le cadre des programmes et des projets. Elle/il joue un rôle de premier plan dans la coordination et la fourniture des services d’appui au programme aux fins de l’accomplissement du mandat du bureau. Elle/il joue un rôle actif dans l’accomplissement du mandat du bureau. LES CANDIDAT(E)S SERONT SÉLECTIONNÉ(E)S EN FONCTION DES CRITÈRES CI-APRÈS: Conditions minimales à remplir Formation: Niveau d’études équivalent à la fin du secondaire. Expérience: Cinq ans d’expérience dans les activités administratives, financières, de planification, de programmation et de budgétisation. Connaissances linguistiques: Connaissance pratique de l’anglais (maîtrise courante – niveau C) Connaissance moyenne (intermédiaire – niveau B) du français. Compétences informatiques: Bonne connaissance des applications MS Office, d’internet et du matériel de bureautique. Lieu de résidence: Les agents des services généraux sont recrutés sur le plan local. Pour pouvoir être recruté(e)s à ce poste, les candidat(e)s doivent être des ressortissant(e)s du pays d’affectation ou être en possession d’un visa/permis de travail valable et habiter à proximité du lieu d’affectation au moment du dépôt de leur candidature. On entend par « à proximité» que les membres du personnel doivent pouvoir se rendre quotidiennement à leur lieu de travail depuis leur domicile. Compétences générales • Être axé(e) sur les résultats • Esprit d’équipe • Savoir communiquer • Établir des relations constructives • Partage des connaissances et amélioration continue Compétences techniques • Connaissance approfondie des systèmes d’information de l’Organisation • Connaissance approfondie des processus et des procédures ayant trait au programme et au budget. • Connaissance approfondie des règles et règlements financiers et administratifs communs. • Connaissance approfondie des normes en matière de communication et de documentation. Qualifications et compétences souhaitables – optionnel • Connaissance de la FAO et/ou des procédures et directives relatives à la gestion des programmes de terrain des Nations Unies. • Connaissance pratique (maîtrise courante – niveau C) du français. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement) •Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/ • La durée du mandat pour les candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des nominations . • La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à une habilitation de sécurité. • Le personnel des services généraux est recruté localement. Pour être éligible à ce poste, les candidats doivent être ressortissants du pays de la station, posséder un visa de travail valide existant ou un permis de travail valide, et résider à une distance de navette depuis la station au moment de la candidature. « Distance de trajet domicile-travail » désigne la distance à laquelle les membres du personnel peuvent se déplacer quotidiennement entre leur lieu de travail et leur domicile. • Aucun avantage international ne sera versé car les candidats sélectionnés sont recrutés localement et versés dans la monnaie locale du bureau • Pour plus d’informations, consultez le site web de l’emploi de la FAO : http://www.fao.org/employment/home/en/ RÉMUNÉRATION Un package compétitif de rémunération et d’avantages sociaux est proposé. Pour des informations sur les salaires, allocations et avantages de l’ONU, cliquez sur le lien suivant : https://onehr.un.org/salary-survey/#/salary_scale COMMENT POSTULER • Pour postuler, visitez le site de recrutement sur Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Une fois terminé, veuillez postuler et soumettre votre candidature, avec des certificats linguistiques en pièce jointe. Seuls les certificats de maîtrise linguistique délivrés par des organismes externes accrédités par l’ONU et/ou les examens officiels linguistiques de la FAO (LPE, ILE, LRT) seront acceptés comme preuve du niveau de connaissance des langues indiqué dans les candidatures en ligne. La FAO se réserve le droit de demander aux candidats de passer un test linguistique à l’avenir, selon le cas • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte • Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation de réaliser des vérifications de leurs emplois passés et présents, de leur caractère, de leur éducation, de leurs dossiers militaires et policiers afin de déterminer toutes les informations pertinentes pour leurs qualifications professionnelles• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte • Les informations personnelles fournies sur votre demande peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des demandes, les tests d’évaluation, les vérifications des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature . • Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement seront prises en compte • Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne • Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite. Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe de support client de la FAO pour une assistance complémentaire : https://fao.service-now.com/csp LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR postuler maintenant: https://jobs.fao.org/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2601794