COORDINATOR INTERN

Description du poste

À propos du poste: - COORDINATOR INTERN - Poste de Recruiting Coordinator Intern en contrat de 6 mois - Rôle hybride basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de travail au Rwanda, Nigeria, Ghana ou Côte d'Ivoire) - Mission d'appui aux efforts croissants de recrutement en Afrique

Présentation de l'entreprise: - Zipline est le plus grand service de livraison par drone au monde - Mission : garantir un accès équitable à la nourriture, aux médicaments et aux biens essentiels à tout moment, partout dans le monde - Conçoit, construit et exploite le plus grand système logistique autonome au monde - Effectue une livraison quelque part dans le monde toutes les 30 secondes - A réalisé des millions de livraisons, notamment de sang, vaccins, fournitures médicales, nourriture et produits de détail - Clients : systèmes de santé, gouvernements, détaillants, restaurants et entreprises mondiales - A volé plus de 140 millions de miles autonomes à usage commercial, en toute sécurité - Opère sur quatre continents - Système visant à renforcer les chaînes d'approvisionnement, réduire les embouteillages et redonner du temps aux gens - Entreprise axée sur l'impact direct et significatif sur la vie des personnes et sur la mise à l'échelle de la logistique du futur

Missions: - Soutenir les partenaires de recrutement et les responsables du recrutement pour assurer un processus d’embauche fluide et efficace - Coordonner et planifier les entretiens à travers plusieurs fuseaux horaires, en assurant une communication rapide avec les candidats et les intervieweurs - Être un point de contact clé pour les candidats, les aidant à naviguer dans le processus d’entretien et en veillant à leur offrir une excellente expérience - Suivre l’avancement des candidats et maintenir des dossiers précis dans le système de suivi des candidats (ex. : Greenhouse) - Aider à la logistique des entretiens, y compris la coordination virtuelle et sur site - Identifier les goulots d’étranglement dans la planification ou le processus et proposer des solutions simples et efficaces - Soutenir les projets et tâches administratives liés au recrutement selon les besoins - Maintenir une communication forte avec les parties prenantes internes pour garder les processus de recrutement sur la bonne voie

Responsabilités: - Aucune responsabilité spécifique mentionnée en dehors des missions listées

Profil recherché: - Personne motivée et soucieuse des détails - Début de carrière, intéressée par les métiers du Talent, du Recrutement ou des Opérations RH - Expérience dans un environnement rapide et axé sur une mission forte - Proactive, hautement organisée, avec un fort sens de l’engagement et un état d’esprit orienté résultats - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Intégrité élevée et capacité à gérer des informations confidentielles - État d’esprit orienté résolution de problèmes et volonté d’apprendre - Intérêt pour le développement d’une carrière dans le recrutement, le talent ou les opérations RH

Compétences requises: - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à interagir de manière professionnelle avec les candidats et les parties prenantes - Maîtrise des outils informatiques de base (Google Workspace, tableurs, etc.) - Volonté d’apprendre rapidement de nouveaux outils et processus

Formation / Diplôme: - Aucun diplôme spécifique mentionné

Expérience: - 0 à 2 ans d’expérience dans des rôles administratifs, de coordination ou d’opérations (stages inclus)

Conditions: - Contrat de 6 mois - Poste hybride basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de travail au Rwanda, Nigeria, Ghana ou Côte d'Ivoire) - Droit légal de travailler au Rwanda, Nigeria, Ghana ou Côte d'Ivoire requis - Maîtrise professionnelle de l’anglais obligatoire

Rémunération / Avantages: - Aucune information fournie sur la rémunération ou les avantages

Pièces à fournir: - Aucune pièce spécifique mentionnée - Un formulaire de déclaration volontaire d’identité (autodéclaration) est demandé à des fins de reporting gouvernemental, mais son remplissage est entièrement volontaire et confidentiel

Date limite: - Aucune date limite de candidature mentionnée

Comment postuler: - Aucune instruction spécifique sur la procédure de candidature n’est fournie dans le texte brut - Le formulaire de déclaration volontaire est mentionné comme étape post-candidature, mais non lié à la procédure d’embauche