Deputy Site Manager

Description du poste

À propos du poste: - Poste: Deputy Site Manager - Type de contrat: Contrat permanent - Lieu: Guinée

Présentation de l'entreprise: - BIA Group est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. - Le Groupe opère en Europe, en Afrique et en Asie et emploie plus de 1500 collaborateurs passionnés.

Missions: - Assurer le bon fonctionnement des flottes de machines (performance et état) sous contrat client sur le site concerné, dans le respect des prescriptions et procédures de maintenance de BIA et de l'OEM (Komatsu). - Assurer l'intérim du Site Manager en son absence. - Aider le Site Manager dans la gestion quotidienne du site.

Responsabilités: - Participer à la mise en œuvre du plan qualité. - S'assurer de l'implication, de la connaissance, de la compréhension et de l'application des normes qualité. - Signaler proactivement les opportunités d'amélioration et les non-conformités. - Suivre et analyser les indicateurs KPI définis. - Participer à la mise à jour de l'analyse des risques. - S'assurer du respect et de l'application des procédures de fonctionnement HSE. - Sensibiliser le personnel à la prévention des risques avant chaque activité et promouvoir l'identification des dangers dans les zones de travail. Superviser la réalisation des analyses de risques liées aux tâches (JHA) avant toute activité à risque. - S'assurer que tous les employés sous sa responsabilité portent et entretiennent leurs EPI et utilisent les outils/matériels adaptés à la tâche (afin de maximiser la durée de vie et les performances). - Définir et proposer au service HSE les besoins de formation des équipes et s'assurer de leur participation active à ces formations. - Participer à toutes les réunions HSE obligatoires et animer périodiquement des réunions de sécurité. - Sensibiliser le personnel aux procédures opérationnelles standard (SOP) liées à l'activité. - Suivre les indicateurs HSE et participer à leur amélioration. - S'assurer que les zones de travail et les outils/matériels sont en bon état. - Signaler tout incident ou accident à l'équipe HSE et à la direction. - Gérer l'Assistant Fleet Manager, les chefs d'équipe (Foremen) et leurs équipes : organiser le travail, répartir les équipes et optimiser leur occupation. Réaliser l'exercice "People@BIA" pour son groupe de travail conformément aux exigences de BIA. - Réaliser des inspections, des opérations de maintenance préventive, des interventions en cas de panne et des réparations sur des équipements miniers dans le cadre du contrat (Full ou Simple RAMP) afin d'assurer la disponibilité contractuelle à des coûts optimisés. - Assurer la qualité des diagnostics techniques et des interventions sur les équipements conformément aux spécifications du constructeur. - Planification des tâches : gestion et préparation des ressources, pièces et outils afin de réduire la proportion de commandes d'urgence. - Rédiger des rapports et analyser les données pour soutenir l'amélioration continue. - Maîtriser la connaissance des machines (étude des manuels atelier, catalogues de pièces, etc.). - Former, encadrer et développer les connaissances de l'équipe. - Réaliser des inspections quotidiennes, effectuer des diagnostics, analyser les données machines (VHMS, KOWA, etc.) et organiser la maintenance corrective. - Analyser les pannes : fréquence, MTBF, et proposer des améliorations. Rédiger des rapports de panne et soumettre les dossiers techniques (TSI, QTQA, etc.). - Suivre quotidiennement les SMRs et les transmettre au service Planification et aux rapports clients (PLM, rapports hebdomadaires, etc.). - Fournir au service Planification et à la direction des données techniques, notamment les travaux en cours, à planifier, terminés, les arriérés, etc. - Établir, compléter et/ou valider les listes de pièces à commander pour tous les travaux planifiés (midlife, OVH, etc.), en réduisant au minimum les stocks et les pièces inutilisées. - Valider les demandes de retrait de pièces de l'entrepôt. - Maintenir l'ordre et la propreté dans les lieux de travail et les véhicules de service. - Proposer des achats d'outils pour améliorer les standards de l'OEM. - Utiliser les systèmes de gestion ERP existants et les outils Komatsu et/ou métiers (SAP et/ou autres, SMAP, EQPCare, etc.). - Assurer l'intérim du Site Manager en son absence. - Aider le Site Manager dans la gestion quotidienne du site. - Aider le Site Manager dans la mise en œuvre de projets. - Respecter les niveaux hiérarchiques, les utiliser judicieusement et comprendre les canaux de communication. - Signaler toute situation anormale au responsable Planification et à la direction hiérarchique pour action. - Participer aux réunions de maintenance et de sécurité selon les demandes de la direction. - Participer à la rédaction du rapport d'activité mensuel.

Profil recherché: - Être un manager, leader, charismatique. - Être doté de compétences en travail d'équipe et en communication. - Être orienté résultats. - Être rigoureux, précis, bon gestionnaire des priorités, capable d'initiative et proactif.

Compétences requises: - Expertise technique solide. - Compétences informatiques : ERP (maîtrise de SAP est un plus) + MS Office. - Langues : français et anglais (l'anglais est un plus). - Expérience en management des équipes.

Formation / Diplôme: - Titulaire d'un diplôme technique ou années d'expérience équivalentes (électromécanique ou mécanique).

Expérience: - Minimum de 8 à 10 ans d'expérience sur le terrain. - Expérience en Afrique ou en tant qu'expatrié est essentielle. - Expérience dans le secteur minier (au moins dans les travaux publics) est essentielle. - Connaissance des machines KOMATSU est un atout mais pas obligatoire.

Conditions: - Contrat permanent. - Poste basé en Guinée.

Rémunération / Avantages: - Salaire compétitif et un package intéressant d'avantages extralégaux. - Entreprise de taille humaine avec dimension internationale, encourageant l'autonomie et l'esprit d'équipe. - Collaboration au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d'une entreprise familiale en croissance réussie. - Opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation étendu. - Possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.

Pièces à fournir: - Non spécifié dans le texte.

Date limite: - Non spécifiée.

Comment postuler: - Cliquer sur le bouton "Apply now »" pour postuler.