RESPONSABLE DES DROITS DE L'HOMME (Conseiller en développement durable), P4

Description du poste

À propos du poste: - Poste: RESPONSABLE DES DROITS DE L'HOMME (Conseiller en développement durable), P4 - Numéro d'offre d'emploi : 281455 - Famille d'emplois : Affaires des droits de l'homme - Catégorie et niveau : Professionnel et catégories supérieures , P-4 - Type de recrutement : Offres d'emploi spécifiques à un poste - Lieu d'affectation : DAKAR - Département/Bureau : Haut-Commissariat aux droits de l'homme - Date de publication : 27 août 2026 - Date limite : 10 octobre 2026

Présentation de l'entreprise: - Employeur : The United Nations - Bureau concerné : Haut-Commissariat aux droits de l'homme (HCDH) - Structure : Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (HCDH) à Dakar - Rattachement hiérarchique : - Représentant(e) régional(e) des Nations Unies pour les droits de l'homme - Chef(fe) de la Section du développement durable du HCDH à Genève

Missions: - Appuyer les travaux du HCDH au niveau régional - Fournir des analyses et des conseils sur les politiques, les programmes et le renforcement des capacités en matière de politiques économiques et sociales fondées sur les droits de l'homme, de développement et de promotion des droits de l'homme et du Programme de développement durable à l'horizon 2030 - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du programme relatif aux droits humains - Définir l’organisation et l’orientation de l’évaluation

Responsabilités: - Fournir des conseils sur l'intégration des droits de l'homme dans les politiques et pratiques de développement des États et des Nations Unies - Conseiller sur l'Analyse commune de pays (ACP) des Nations Unies, le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et les stratégies nationales de développement - Fournir des conseils stratégiques et une assistance technique pour renforcer les capacités nationales - Examiner, suivre et évaluer les activités relatives à la mise en œuvre des instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme, y compris les recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l'homme - Préparer les sections relatives aux droits humains des rapports destinés à l’Assemblée générale, au Conseil des droits de l’homme, etc. - Rencontrer régulièrement les unités et équipes concernées, y compris le personnel de terrain, afin de planifier les projets, de fournir des orientations et des contributions concrètes et d’examiner les activités de projet en matière d’intégration des droits humains dans les politiques et pratiques de développement - Collaborer avec les Nations Unies – y compris les mécanismes régionaux de coordination du développement tels que le Groupe d’appui par les pairs –, les États, les programmes non gouvernementaux et les organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, dans le pays/la région, afin d’intégrer les droits humains, y compris leur dimension de genre, dans leurs programmes et se tenir informé(e) des évolutions pertinentes - Garantir l’accès à des informations actualisées sur les questions de fond dans le domaine des politiques économiques, du développement et des droits humains et formuler des recommandations sur les actions à entreprendre - Établir des contacts avec d’autres secteurs des Nations Unies, d’autres organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, les gouvernements et les autorités étatiques, y compris les INDH et les mécanismes nationaux de mise en œuvre, de notification et de suivi, sur les questions de coordination et de politique - Informer les représentants et formuler, le cas échéant, des suggestions et des recommandations - Apporter un soutien aux bureaux de pays et aux composantes concernées des équipes de pays et des missions de paix des Nations Unies pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation intégrant la dimension de genre - Assurer une coordination étroite avec la Section du développement durable à Genève afin de garantir que les évolutions et les tendances dans la région, ainsi que les travaux menés par le Bureau régional dans le domaine du développement durable, contribuent régulièrement aux activités mondiales du HCDH et en soient éclairés - Former et encadrer le personnel nouvellement embauché ou débutant - S’acquitter de toute autre tâche connexe

Profil recherché: - Professionnalisme, communication et travail d’équipe fortement exigés - Motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles - Capacité à faire preuve de persévérance face aux difficultés et aux défis - Aptitude à garder son calme en situation de stress

Compétences requises: - Connaissance et expérience d’un large éventail de questions relatives aux droits humains, aux politiques économiques et au développement, y compris les approches et techniques pour traiter les problèmes sensibles et complexes en matière de droits humains dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques - Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits humains, ainsi que des politiques et procédures en vigueur - Capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’en évaluer l’impact sur la situation des droits humains dans la région ou le pays d’affectation, y compris l’environnement politique et économique et les textes législatifs relatifs aux droits humains - Capacité à mener des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles et les solutions aux problèmes de droits humains dans des sociétés et des systèmes spécifiques - Aptitudes démontrées en matière de formation des autorités civiles et des membres de groupes de défense des droits humains à la promotion des droits humains dans le contexte des politiques économiques et du développement - Capacité d’intégrer les enjeux et les perspectives liés aux droits humains, y compris leurs dimensions d’égalité des genres, aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans les pays et les zones concernés - Communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écouter attentivement, interpréter correctement les messages et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements ; adapter son langage, ton, style et format à son public ; faire preuve de transparence en partageant l’information - Travail d’équipe : collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; être disposé à apprendre des autres ; privilégier les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutenir et respecter les décisions finales du groupe ; partager le mérite des réussites de l’équipe et assumer la responsabilité collective des échecs

Formation / Diplôme: - Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, économie du développement, sciences sociales ou domaine connexe - Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d'expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place d'un diplôme de niveau supérieur

Expérience: - Une expérience professionnelle d'au moins sept ans, à responsabilités croissantes, dans le domaine des droits humains, des affaires politiques, des relations internationales, du droit, de l'économie du développement ou dans un domaine connexe

Conditions: - Lieu d'affectation : DAKAR, Sénégal - Poste basé au Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (HCDH) à Dakar

Rémunération / Avantages: - Non spécifiée dans le texte brut

Pièces à fournir: - Non spécifiée dans le texte brut

Date limite: - 10 octobre 2026

Comment postuler: - Postulez maintenant (lien implicite sur le bouton "Postulez maintenant") - Référence : Numéro d'offre d'emploi : 281455 - Réseau d'emploi : Politique, paix et humanitaire