(01)AGENT(E) ADJOINT(E) DE GESTION DE L'INFORMATION – ANALYSTE DE DONNÉES

Description du poste

À propos du poste: - Identification du poste : 35097 - Date de publication : 07/03/2026, 12:06 - Postuler avant : 07/09/2026, 03:59 - Horaire de travail : À temps plein - Lieu : Dakar, Sénégal - Agence : UNOCHA - Grade : NOB - Type de poste vacant : Durée déterminée - Domaine de pratique : Gestion - Bureau : Bureau régional pour l'Afrique - Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation - Mobilité requise : aucune mobilité requise

Présentation de l'entreprise: - OCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies et est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin d'assurer une réponse cohérente aux situations d'urgence. - OCHA veille également à l'existence d'un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse. - La mission d'OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d'atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d'urgence ; de défendre les droits des personnes dans le besoin ; de promouvoir la préparation et la prévention ; et de faciliter des solutions durables.

Missions: - Produire des analyses et des éclairages fondés sur les données afin d'appuyer les processus de prise de décision.

Responsabilités: - Compiler, nettoyer et harmoniser des ensembles de données provenant de sources multiples afin de les préparer à l'analyse. - Développer et mettre en œuvre des bases de données et des systèmes de collecte de données, et appuyer l'élaboration de stratégies analytiques visant à améliorer l'efficacité statistique et la qualité globale des données. - Développer et assurer la maintenance du front-end et du back-end des bases de données humanitaires régionales hébergées et développées par OCHA ROWCA. - Soutenir l'élaboration et l'application de normes relatives aux données, en conseillant sur leur intégration dans les systèmes et processus locaux. - Appuyer le point focal des données dans tous les processus d'intégration des données. - Assurer le rôle d'éditeur de contenu et de gestionnaire de sites web pour toutes les plateformes liées à OCHA ROWCA. - Agir comme point focal pour le financement humanitaire et être responsable de la création de modèles de financement pour le bureau régional et les bureaux pays. - Agir comme point focal du JIAF (Cadre intersectoriel conjoint) afin d'appuyer les bureaux pays lors des missions de renfort (surge) dans le cadre du processus HPC. - Créer des infographies et des produits de visualisation destinés aux rapports, notes d'information, supports de plaidoyer et présentations, en veillant au respect des directives de l'identité visuelle institutionnelle. - Exploiter de nouvelles technologies de visualisation, notamment des tableaux de bord interactifs, des outils géospatiaux et des plateformes intégrant l'IA, afin de transformer des données complexes en informations opérationnelles exploitables. - Analyser et évaluer des ensembles de données spécifiques à un lieu en utilisant des techniques statistiques et géospatiales appropriées. - Produire des résultats géospatiaux tels que des cartes, des bases de données en ligne, des cartes web dynamiques, des analyses de données géospatiales et des tableaux de bord. - Développer et documenter des méthodologies, des processus ainsi que des procédures d'assurance et de contrôle qualité (QA/QC) afin de garantir l'exactitude et la fiabilité des données géospatiales et des produits cartographiques. - Assurer la cohérence, la qualité et la gestion des données. - Fournir un appui à la gestion de l'information, à distance et en présentiel, aux bureaux pays et régionaux, en particulier lors de situations d'urgence soudaine ou en escalade. - Appuyer la conception et la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités en matière de gestion de l'information, de technologies émergentes, de protection des données et de responsabilité dans l'utilisation des données, tout en renforçant la compréhension des politiques et orientations. - Se tenir informé(e) des tendances, technologies et bonnes pratiques actuelles et émergentes en gestion de l'information afin de recommander des améliorations des processus organisationnels. - Participer aux mécanismes des premiers intervenants, tels que l'UNDAC, afin de soutenir le développement et la transition harmonieuse des outils et services d'information. - S'acquitter d'autres fonctions pertinentes de son profil fonctionnel, selon les besoins, afin d'assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Profil recherché: - Le/la titulaire du poste doit être ressortissant national uniquement.

Compétences requises: - Atteindre des résultats – NIVEAU 1 : Planifier et suivre son propre travail, porter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais. - Penser de manière innovante – NIVEAU 1 : Être ouvert(e) aux idées créatives et aux risques mesurés, adopter une approche pragmatique de la résolution de problèmes, proposer des améliorations. - Apprendre en continu – NIVEAU 1 : Être ouvert(e) d'esprit et curieux(se), partager ses connaissances, apprendre de ses erreurs, demander du feedback. - S'adapter avec agilité – NIVEAU 1 : S'adapter au changement, gérer l'ambiguïté et l'incertitude de manière constructive, faire preuve de flexibilité. - Agir avec détermination – NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de travailler sereinement face à l'adversité, faire preuve de confiance. - S'engager et établir des partenariats – NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion et de compréhension envers les autres, instaurer des relations positives. - Favoriser la diversité et l'inclusion – NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient(e) des biais inconscients, lutter contre la discrimination. - Orientation et stratégie de l'organisation – Réflexion sur le système : Maîtriser l'analyse objective des problèmes et savoir faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global. Déterminer en quoi la modification d'un élément peut influencer d'autres parties du système. - Développement de l'organisation – Génération de connaissances : Savoir rechercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations. - Gestion de l'organisation – Travailler avec des données et des éléments tangibles : Savoir inspecter, nettoyer.

Formation / Diplôme: - Maîtrise – 2 ans d’expérience - OU Licence – 4 ans d’expérience

Expérience: - 2 ans d’expérience avec une Maîtrise - OU 4 ans d’expérience avec une Licence

Conditions: - Poste à temps plein - Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal - Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation - Aucune mobilité requise

Rémunération / Avantages: - Non spécifiée dans le texte

Pièces à fournir: - Non spécifiée dans le texte

Date limite: - 07/09/2026, 03:59

Comment postuler: - Non spécifié dans le texte