(01) CHARGE(E) DE CHANGEMENT SOCIAL ET COMPORTEMENTAL (NO-1), TA, N° 138140 (364 JOURS), LE CAIRE, ÉGYPTE, MENA

Description du poste

À propos du poste: - Poste: Chargé(e) de changement social et comportemental (NO-1), TA, n° 138140 (364 jours) - Numéro de poste: 595076 - Type de poste: Contrat temporaire - Lieu: Égypte - Division/Équivalent: Amman (MENA) - École/Unité: Égypte - Département/Bureau: Le Caire, Égypte - Catégories: Changement social et comportemental

Présentation de l'entreprise: - L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. - À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. - L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. - Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs. - L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. - Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation. - L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. - Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. - L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF (Accessibilité | UNICEF). - Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance. - L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). - L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels.

Missions: - Contribuer à une stratégie de programme transversale qui analyse et prend en compte les déterminants cognitifs, sociaux et structurels des pratiques individuelles et des changements sociétaux, tant dans les contextes de développement que dans les contextes humanitaires. - Soutenir la mise en œuvre et le suivi des stratégies de changement social et comportemental liées à l'autonomisation des filles. - Garantir la continuité des programmes, notamment dans le cadre des initiatives prioritaires en cours, soutenues par les principaux bailleurs de fonds.

Responsabilités: - Appui à la conception stratégique et au développement des activités SBC - Appui à la mise en œuvre des activités SBC - Plaidoyer, réseautage et développement de partenariats - Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Profil recherché: - Être engagé, passionné et fier de contribuer à la promotion des droits de chaque enfant. - Démontrer les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). - Être motivé par l’obtention de résultats concrets. - Savoir innover et s’adapter au changement. - Être capable de gérer l’ambiguïté et la complexité. - Penser et agir de manière stratégique. - Travailler en collaboration avec les autres. - Avoir une conscience de soi et un sens éthique développés. - Être apte à établir et entretenir des partenariats.

Compétences requises: - Une solide expérience en planification de programmes, mobilisation communautaire, communication stratégique, développement de partenariats, gestion financière et production de rapports est requise. - Compétences clés selon le référentiel UNICEF : - Établit et entretient des partenariats - Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique - Est motivé par l'obtention de résultats concrets - Innove et s'adapte au changement - Gère l'ambiguïté et la complexité - Pense et agit de manière stratégique - Travaille en collaboration avec les autres

Formation / Diplôme: - Licence ou équivalent (diplôme universitaire de premier cycle) en psychologie, sociologie, anthropologie, sciences sociales et comportementales, sciences de la communication, communication pour le développement, sciences politiques, sciences sociales. Et tout autre domaine connexe.

Expérience: - Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans la planification de programmes de développement social, la communication pour le développement, le changement de comportement social, le plaidoyer public, le changement de comportement social et tout autre domaine connexe. - Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Conditions: - Lieu de travail: Le Caire, Égypte - Durée du contrat: 364 jours - Type de contrat: Temporaire

Rémunération / Avantages: - Rémunération et avantages sociaux attractifs - Congé parental rémunéré - Pauses pour l’allaitement - Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap

Pièces à fournir: - Aucune information spécifique fournie dans le texte brut

Date limite: - Non précisée dans le texte brut

Comment postuler: - Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : Agent(e) de changement social et comportemental (NO-1) JD.pdf - Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF (Accessibilité | UNICEF). - Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails.