(01) CHARGÉ(E) DES FINANCEMENTS INSTITUTIONNELS – TCHAD

Description du poste

À propos du poste: - Poste : Chargé(e) des Financements Institutionnels – Tchad - Référence : AP-INT-20260629-1 - Lieu : N'Djamena, Tchad - Date souhaitée de démarrage : 1er septembre 2026 au plus tard - Durée de contrat : 10 mois - Type de poste : Sur site

Présentation de l'entreprise: - Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. - Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. - Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. - Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. - Aujourd'hui, l’organisation dispose d’un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde. - HI est engagée dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. - HI est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. - HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest). - Depuis un peu plus de 2 ans, HI est opérationnel à l’Est à la frontière avec le Soudan, dans le Ouddai et le Wadi Fira avec une base à Adré et une base à Guéréda. - Le Tchad fait partie de la Direction régionale Sahel et Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), engagée dans un processus de mutualisation des ressources, d’harmonisation des pratiques et de renforcement de la cohérence programmatique.

Missions: - Contribuer à la rédaction des rapports et des propositions de projet pour les pays de la zone. - Travailler au quotidien en étroite collaboration avec le Directeur de HI au Tchad et supporter les équipes pays dans la définition et mise en œuvre des stratégies de mobilisation de financements institutionnels. - Faire partie d’une équipe en charge des financements institutionnels répartis dans la région, et contribuer au partage de pratiques, à l’analyse stratégique, à la montée en compétences des équipes et collaborer dans une logique de mutualisation avec les autres pays.

Responsabilités: - Manage le/la chargé(e) de conception et de reporting projet (Grants Officer) et est garant du fonctionnement du département FI du pays et de la collaboration avec l’ensemble des équipes opérationnelles, techniques et support dans le développement et la gestion des financements.

Responsabilité 1 : Développement de propositions de projet - Travailler avec le directeur pays, les Responsables des Opérations, Responsable de Zone et Coordinateurs de consortium ainsi que l'unité technique pour renforcer l'attractivité et l'influence de HI, en développant des relations clés avec les décideurs pertinents des organisations nationales et locales, les donateurs et les grandes organisations internationales - Développer des relations de travail actives et de qualité avec les bailleurs et les partenaires stratégiques dans le pays pour identifier des potentiels consortium - Coordonner le développement de la proposition, en répartissant les tâches entre les personnes clés impliquées dans la rédaction de projet à soumettre au bailleur, conformément au processus et aux outils de rédaction de propositions de HI (PD-tool, outil de suivi du développement du projet, etc.), y compris le développement de : cadres logiques, plan MEAL, description narrative de l'approche technique, planification, dotation en personnel et budgétisation - Identifier, le cas échéant, les arrangements pertinents/compétitifs (consortiums, projets multi-pays, etc.) et faciliter les négociations - Pour les consortiums : assurer la coordination et la communication, et gérer la contribution des parties prenantes pendant le développement du projet - S’assurer de la conformité avec les directives et les attentes des bailleurs, la cohérence entre le budget et la description technique, et la qualité générale des propositions de projet - Procéder (si nécessaire) à la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions de projet aux bailleurs - Assurer l’archivage des documents de projet sur le système en vigueur (sharepoint) - Piloter les processus de révision des contrats de financement (BAS et mandats) au niveau du pays / de la région et en lien avec le siège, en associant le/la chargé(e) de conception et de reporting projet (Grants Officer) qui prends le relais sur la gestion des contrats une fois signés - Coordonner et collaborer avec les associations nationales de HI (IPO/SIPO) - Régulièrement mettre à jour les informations relatives aux subventions et à la relation avec les bailleurs dans les outils de suivi en place dans le pays/la région et sur la plateforme de gestion (CRM) - Dès que possible et pertinent, accompagner le/la chargé(e) de conception et de reporting projet (Grants Officer) dans la prise de lead sur l’activité de développement de propositions de projet

Responsabilité 2 : Gestion des contrats et du reporting - Assurer l’archivage des documents de projet et contractuels sur le système en vigueur (sharepoint) - Coordonner les phases de reporting du projet : - Elaborer des rétro-plannings pour chaque rapport, en collaborant avec les différents départements impliqués (opérations, finances, logistique, unité technique, sécurité, RH et MEAL, siège et association nationale) - En appui aux chefs de projets, contribuer à la bonne coordination entre les chefs de projet, les responsables de zone, les responsables d'opérations et les responsables de pays, les spécialistes techniques pour la compilation des contributions aux rapports narratifs et dans le suivi des contrats bailleur - Assurer la coordination av

Profil recherché: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Compétences requises: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Formation / Diplôme: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Expérience: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Conditions: - Poste basé à N'Djamena, Tchad - Durée de contrat : 10 mois - Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2026 au plus tard

Rémunération / Avantages: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Pièces à fournir: - Aucune information disponible dans le texte fourni

Date limite: - Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026

Comment postuler: - Nous examinerons les candidatures de manière continue - Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens - Retrouvez plus d’informations sur l’association : [lien non fourni dans le texte]