(01) CONSEILLER TECHNIQUE PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT HUMANITAIRE ET COMMERCIAL

Description du poste

À propos du poste: - Intitulé du poste : Conseiller technique principal, développement humanitaire et commercial - Lieu : de préférence au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Égypte, en Éthiopie, au Kenya, au Mozambique, au Nigéria, au Niger, en Tanzanie, en Ouganda ou aux États-Unis.

Présentation de l'entreprise: - Depuis près de 70 ans, Pathfinder International est un catalyseur de transformation systémique, de croissance inclusive et de communautés résilientes dans plus de 120 pays à travers le monde. - Présents en Afrique, en Asie du Sud et au Moyen-Orient, nous investissons dans les femmes, les filles et les communautés en élargissant l’accès aux produits et services de santé essentiels, tout en améliorant les systèmes de santé, en favorisant l’émergence de leaders et en renforçant la résilience économique et climatique. - Grâce à des partenariats stratégiques avec la société civile, les gouvernements et le secteur privé, nous déployons à grande échelle des innovations et des modèles fondés sur les données qui produisent un impact mesurable. - Nous menons ce travail aux côtés des hommes et des communautés, en co-créant et en construisant des environnements et des systèmes qui permettent à chaque femme d’avoir les moyens de façonner son avenir et de mener une vie saine et épanouissante.

Missions: - Diriger la conception de programmes humanitaires, de relèvement, de résilience et de programmes intégrant action humanitaire, développement et paix de haute qualité. - Traduire les priorités des donateurs, les analyses contextuelles, les évaluations et les stratégies organisationnelles en concepts de programmes innovants. - S’assurer que les programmes soient techniquement solides, sensibles aux questions de genre, au climat et aux conflits, inclusifs et pilotés par le pays. - Élaboration de propositions techniques pour les opportunités de financement stratégiques humanitaires et de développement. - Veiller à ce que les programmes intègrent la protection, la préparation et la réponse aux situations d'urgence, le relèvement rapide et les approches liées au lien entre l'aide humanitaire et le développement. - Appuyer l’assurance qualité technique dans l’ensemble des programmes humanitaires par le biais de conseils techniques, d’examens et d’un apprentissage adaptatif. - Assurer la fonction de responsable des propositions ou de responsable technique pour les appels d'offres prioritaires. - Élaborer des descriptions techniques, des approches de mise en œuvre et des théories du changement. - Soutien à la planification de la conquête de marchés, au positionnement des opportunités, aux analyses concurrentielles et à l'engagement des partenaires. - Préparer des documents techniques de haute qualité, notamment des notes conceptuelles, des propositions, des documents stratégiques, des rapports aux donateurs, des notes d'information, des études de cas et des supports pédagogiques. - Avant leur soumission, examiner la qualité technique, la cohérence et la conformité des propositions. S'assurer que les preuves, les données, les enseignements tirés et l'expérience de l'organisation sont efficacement intégrés aux propositions. - Maintenir des normes élevées en matière de rédaction technique, de révision et de présentation des documents. - Promouvoir la conception de programmes fondée sur des données probantes dans toute l'organisation. - Identifier et documenter les innovations, les pratiques prometteuses et les leçons apprises. - Appuyer l’élaboration de directives organisationnelles, de modèles et d’outils de conception de programmes. - Contribuer au leadership éclairé de l'organisation en matière de programmes humanitaires et de développement commercial. - Renforcer les capacités organisationnelles en matière de conception de programmes humanitaires. - Concevoir et dispenser des formations formelles et des programmes de mentorat informels afin d'améliorer la rédaction technique interne dans le contexte humanitaire et les capacités de conception de programmes au sein des équipes internationales.

Responsabilités: - Diriger la conception de programmes humanitaires, de relèvement, de résilience et de programmes intégrant action humanitaire, développement et paix de haute qualité. - Traduire les priorités des donateurs, les analyses contextuelles, les évaluations et les stratégies organisationnelles en concepts de programmes innovants. - S’assurer que les programmes soient techniquement solides, sensibles aux questions de genre, au climat et aux conflits, inclusifs et pilotés par le pays. - Élaborer des propositions techniques pour les opportunités de financement stratégiques humanitaires et de développement. - Veiller à ce que les programmes intègrent la protection, la préparation et la réponse aux situations d'urgence, le relèvement rapide et les approches liées au lien entre l'aide humanitaire et le développement. - Appuyer l’assurance qualité technique dans l’ensemble des programmes humanitaires par le biais de conseils techniques, d’examens et d’un apprentissage adaptatif. - Assurer la fonction de responsable des propositions ou de responsable technique pour les appels d'offres prioritaires. - Élaborer des descriptions techniques, des approches de mise en œuvre et des théories du changement. - Soutenir la planification de la conquête de marchés, au positionnement des opportunités, aux analyses concurrentielles et à l'engagement des partenaires. - Préparer des documents techniques de haute qualité, notamment des notes conceptuelles, des propositions, des documents stratégiques, des rapports aux donateurs, des notes d'information, des études de cas et des supports pédagogiques. - Examiner, avant soumission, la qualité technique, la cohérence et la conformité des propositions. - S'assurer que les preuves, les données, les enseignements tirés et l'expérience de l'organisation sont efficacement intégrés aux propositions. - Maintenir des normes élevées en matière de rédaction technique, de révision et de présentation des documents. - Promouvoir la conception de programmes fondée sur des données probantes dans toute l'organisation. - Identifier et documenter les innovations, les pratiques prometteuses et les leçons apprises. - Appuyer l’élaboration de directives organisationnelles, de modèles et d’outils de conception de programmes. - Contribuer au leadership éclairé de l'organisation en matière de programmes humanitaires et de développement commercial. - Renforcer les capacités organisationnelles en matière de conception de programmes humanitaires. - Concevoir et dispenser des formations formelles et des programmes de mentorat informels afin d'améliorer la rédaction technique interne dans le contexte humanitaire et les capacités de conception de programmes au sein des équipes internationales.

Profil recherché: - Maîtrise en santé publique, développement international, aide humanitaire, sciences sociales, économie, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe. - Au moins 10 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la programmation humanitaire, la conception de programmes et le développement international. - Expérience avérée dans la conduite de propositions fructueuses auprès de grands donateurs institutionnels. - Solide compréhension de l'architecture humanitaire et des programmes intégrant l'aide humanitaire, le développement et la paix. - Expérience avérée dans la conduite de processus d'élaboration de propositions fructueux pour des bailleurs de fonds bilatéraux (par exemple, FCDO, GAC), multilatéraux (par exemple, agences des Nations Unies, Fonds mondial, Banque mondiale) et du secteur privé. - Expérience de travail dans des contextes multiculturels et multinationaux, avec une capacité avérée à mobiliser des équipes et des parties prenantes internationales. - Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'adapter un contenu technique complexe à divers publics (donateurs, décideurs politiques, partenaires, équipes internes).

Compétences requises: - Maîtrise en santé publique, développement international, aide humanitaire, sciences sociales, économie, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe. - Expérience avérée dans la conduite de propositions fructueuses auprès de grands donateurs institutionnels. - Solide compréhension de l'architecture humanitaire et des programmes intégrant l'aide humanitaire, le développement et la paix. - Expérience avérée dans la conduite de processus d'élaboration de propositions fructueux pour des bailleurs de fonds bilatéraux (par exemple, FCDO, GAC), multilatéraux (par exemple, agences des Nations Unies, Fonds mondial, Banque mondiale) et du secteur privé. - Expérience de travail dans des contextes multiculturels et multinationaux. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à adapter un contenu technique complexe à divers publics (donateurs, décideurs politiques, partenaires, équipes internes).

Formation / Diplôme: - Maîtrise en santé publique, développement international, aide humanitaire, sciences sociales, économie, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe.

Expérience: - Au moins 10 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la programmation humanitaire, la conception de programmes et le développement international. - Expérience avérée dans la conduite de propositions fructueuses auprès de grands donateurs institutionnels. - Expérience avérée dans la conduite de processus d'élaboration de propositions fructueux pour des bailleurs de fonds bilatéraux (par exemple, FCDO, GAC), multilatéraux (par exemple, agences des Nations Unies, Fonds mondial, Banque mondiale) et du secteur privé. - Expérience de travail dans des contextes multiculturels et multinationaux.

Conditions: - Lieu de travail : de préférence au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Égypte, en Éthiopie, au Kenya, au Mozambique, au Nigéria, au Niger, en Tanzanie, en Ouganda ou aux États-Unis. - Rattachement hiérarchique : directement au/à la directeur(trice) du développement commercial et des partenariats. - Collaboration étroite avec les bureaux pays, les conseillers techniques, les conseillers en développement commercial, l'équipe de suivi et évaluation et les équipes partenariats.

Rémunération / Avantages: - Salaire compétitif. - Ensemble complet d'avantages sociaux.

Pièces à fournir: - CV - Lettre de motivation détaillant l'expérience et expliquant pourquoi le candidat est idéal pour ce poste

Date limite: - NON SPÉCIFIÉE

Comment postuler: - Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et expliquant pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste via le lien de candidature (non fourni dans le texte).