(01) DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT (SENEGAL)

Description du poste

À propos du poste: - Poste : Directeur régional adjoint pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC), D-1 - Numéro de poste : 594669 - Type de poste : CDD - Lieu : Dakar, Sénégal - Division/Équivalent : Dakar (WCAR), Sénégal - École/Unité : Sénégal - Département/Bureau : Dakar, Sénégal - Catégories : Postes de direction, Direction exécutive

Présentation de l'entreprise: - L’UNICEF œuvre dans les régions les plus difficiles du monde pour venir en aide aux enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur plein potentiel. - Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons chaque jour pour chaque enfant, partout dans le monde, afin de bâtir un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. - Pour chaque enfant, un dévouement.

Missions: - Faire partie de l’équipe de direction régionale et être l’un des deux directeurs régionaux adjoints chargés d’appuyer le directeur régional dans la gestion du bureau régional. - Assurer la coordination et la synergie entre les différents domaines fonctionnels afin de consolider un ensemble d’approches intégrées et multisectorielles à l’appui du Programme régional pour les enfants et du Plan stratégique de l’UNICEF (2026-2029). - Collaborer étroitement avec les vingt-quatre bureaux de pays, les divisions du siège et un large éventail de domaines de pratique programmatiques et intersectoriels au sein des centres d’excellence. - Piloter la Plateforme virtuelle de mise en œuvre des programmes régionaux (VRPDP) qui mobilise à la demande l’expertise d’équipes multidisciplinaires, au-delà des frontières organisationnelles, afin de fournir un appui intégré en matière de programmes, d’opérations, de partenariats, de planification, d’innovation, de communication, de plaidoyer, d’urgence et de gestion, adapté aux priorités nationales et aux opportunités et défis de mise en œuvre. - Veiller à ce que chacun des 24 bureaux de pays bénéficie d’un encadrement optimal, soit connecté aux compétences adéquates et soutenu par des mécanismes de mise en œuvre intégrés, différenciés et multinationaux permettant d’obtenir des résultats durables à grande échelle. - Conseiller et assister le Directeur régional sur les questions relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques régionales, en appui aux stratégies de l’UNICEF pour les enfants dans le cadre des programmes, au développement des partenariats, à la mobilisation et à l’optimisation des ressources, à la communication et au plaidoyer en faveur des droits de l’enfant. - Représenter le Directeur régional au sein et en dehors du système des Nations Unies, selon les besoins. - Assurer la supervision de la gestion des programmes dans la région, en fournissant orientation, leadership et conseils à l’équipe multidisciplinaire de professionnels du bureau régional afin de garantir la réalisation de la mission, de la stratégie et des objectifs de l’organisation. - Accompagner et soutenir les représentants adjoints (programmes) dans les bureaux de pays, en veillant au suivi des décisions de l’équipe de direction régionale, au contrôle de la qualité des programmes, à l’orientation stratégique et à la communication des informations clés relatives aux rôles et responsabilités du bureau régional. - Guider et superviser la section des urgences (dirigée par le chef régional des urgences P5) et la section des partenariats, de la défense des intérêts et de la communication (dirigée par le conseiller régional en partenariats publics P5). - Fournir une orientation stratégique à l’unité des initiatives régionales spéciales et de la gestion des subventions (qui comprend l’équipe régionale d’intervention contre la polio et le mécanisme du fonds fiduciaire multipartenaire de Muskoka sur la santé des nouveau-nés, des enfants et des mères). - Assurer une supervision stratégique des performances des bureaux de pays dans toute la région, permettant une prise de décision en temps opportun, renforçant la responsabilisation et garantissant l’obtention de résultats pertinents, de haute qualité et ayant un impact significatif pour les enfants.

Responsabilités: - Être responsable devant le directeur régional de sa contribution à la réalisation globale des buts, de la stratégie et des objectifs des programmes de pays de l’UNICEF dans la région (en collaboration avec les centres d’excellence), y compris la mise en œuvre d’une approche combinant action humanitaire et développement, ainsi que la coordination et la supervision efficaces des programmes des bureaux de pays de l’UNICEF. - Assurer le leadership et l’orientation en accord avec les priorités régionales et les objectifs stratégiques plus larges de l’organisation. - Pilotage et supervision des programmes stratégiques : - Assurer un leadership efficace, un encadrement managérial et une coordination afin de garantir la réalisation des objectifs du programme, notamment ceux liés à l’Agenda régional pour l’enfance et à ses deux priorités phares : la santé et la nutrition de l’enfant et de la mère, et l’accès à une éducation de qualité. - Suivre la mise en œuvre des programmes de pays et de leurs activités, conformément aux priorités nationales de développement, au Plan stratégique (2026-2029), à la Stratégie pour l’Afrique et aux cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable. - Exercer un leadership efficace dans l’alignement approprié des politiques, stratégies et priorités mondiales, régionales et nationales pour la réalisation des objectifs du Plan stratégique et des plans de mise en œuvre de la Stratégie annuelle pour l’Afrique, grâce à une approche de gestion axée sur les droits et les résultats. - Performance des bureaux de pays et prestation de services de soutien intégrés : - Diriger la plateforme virtuelle régionale de mise en œuvre des programmes en tant que mécanisme régional de l’UNICEF pour un soutien intégré aux pays. - Veiller à ce que chaque bureau de pays ait accès aux compétences, aux dispositifs organisationnels et aux partenariats nécessaires pour obtenir des résultats à grande échelle. - Mobiliser des équipes multidisciplinaires issues de l’UNICEF et de partenaires externes pour répondre aux priorités nationales et aux obstacles à la mise en œuvre. - Concevoir et coordonner des modèles de soutien différenciés et multinationaux qui optimisent l’efficacité, l’apprentissage et les économies d’échelle. - Garantir la préparation et les résultats des bureaux de pays en identifiant les lacunes en matière de capacités et en tirant parti de l’expertise et des ressources du bureau régional, des centres d’excellence et des réseaux mondiaux pour fournir un soutien opportun et efficace. - Promouvoir la coopération Sud-Sud, l’apprentissage transnational, l’innovation et la mise à l’échelle rapide des approches fructueuses. - Surveiller la qualité, la réactivité et l’efficacité du soutien régional aux pays membres et améliorer continuellement le modèle de prestation.

Profil recherché: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Compétences requises: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Formation / Diplôme: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Expérience: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Conditions: - Type de contrat : CDD - Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Rémunération / Avantages: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Pièces à fournir: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Date limite: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Comment postuler: - Aucune information fournie dans le texte brut.