(01) RESPONSABLE DE PROGRAMME SUR LE TERRAIN (RECRUTEMENT LOCAL)

Description du poste

À propos du poste: - Poste: RESPONSABLE DE PROGRAMME SUR LE TERRAIN (RECRUTEMENT LOCAL) - ID de l'offre d'emploi : 2026-1744 - Nombre de postes vacants : 1 - Catégorie Programmes : Niveau de bande Niveau 5 – Gestion de supervision technique et fonctionnelle - Lieu de travail : BF-Ouagadougou - Date de publication : il y a 1 mois (14/07/2026 07:16)

Présentation de l'entreprise: - Le Département des programmes assure la gestion et la coordination centrales de la mise en œuvre des programmes. Il est responsable de l'application du portefeuille de programmes mondiaux de l'IDLO, conformément à la stratégie de l'organisation.

Missions: - Gérer la mise en œuvre quotidienne du programme. - Garantir la conformité du programme avec le contrat du bailleur de fonds et les normes de qualité. - Superviser le suivi, l'évaluation et le reporting du programme. - Développer et représenter le programme. - Diriger l'équipe et assurer la réalisation efficace, efficiente et axée sur les résultats des activités et l'obtention des résultats escomptés.

Responsabilités: - Suivre les modifications apportées à la conception du projet et aux plans de travail ; formuler des recommandations pour des corrections de cap opportunes et optimales. - Collaborer et communiquer régulièrement avec le département des finances du siège de l'IDLO et le homologue du programme au siège afin d'établir des prévisions financières précises, notamment en examinant les rapports financiers et en identifiant les zones de sur- ou sous-dépenses, et en signalant tout problème budgétaire urgent. - En coordination avec les RH, superviser l'identification en temps opportun des contractuels et des employés ainsi que le traitement des contrats. - Rédiger et contribuer aux rapports annuels et trimestriels ; coordonner la soumission des rapports financiers et narratifs ; mettre en évidence la valeur et l'impact du programme/de l'activité. - Veiller au respect des contrats et sous-contrats du programme. - En consultation avec le Bureau du conseiller juridique, examiner, rédiger et donner des conseils sur les contrats, les accords et autres documents juridiques. - Effectuer des recherches sur les événements, tendances et/ou développements juridiques, politiques, sociaux et économiques liés au Programme ; répondre aux demandes internes et externes de telles recherches. - Concevoir, rechercher, rédiger et éditer des documents de travail juridiques, des notes de service, des mémoires et autres documents originaux dans le cadre d'une expérience de terrain, et utiliser ces documents pour l'élaboration de résultats pertinents. - S'assurer que les livrables du programme répondent aux normes de qualité et solliciter proactivement l'avis d'experts internes compétents. - Collaborer avec l'équipe d'évaluation et assurer une liaison étroite avec les unités de programme concernées en ce qui concerne l'évaluation des programmes. - Identifier et signaler les difficultés ou les changements possibles dans la stratégie, les objectifs, les résultats ou les activités du Programme, et formuler des recommandations pour des corrections de cap opportunes et optimales. - Identifier les succès des projets et des équipes et piloter la documentation pour le partage d'informations internes et externes. - Représenter l'IDLO lors des événements du programme et, sous la direction du superviseur, établir des relations avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales, les OSC et autres parties prenantes dans le domaine de l'état de droit, par le biais de réunions et de la préparation de rapports et de notes d'information. - En coordination avec le superviseur et l'Unité de conception et de développement des programmes, générer des idées et identifier de nouvelles opportunités de programmes ; fournir une contribution substantielle à l'élaboration de propositions ou de notes conceptuelles visant à élargir de manière novatrice le portefeuille de programmes de l'IDLO conformément aux stratégies nationales/régionales/organisationnelles. - Responsable de la conception des plans de mise en œuvre au moyen d'outils standardisés de gestion du cycle de programme, de modèles et de cadres logiques, de plans de travail, de rapports de suivi, etc. - Superviser efficacement l'équipe et la diriger en fournissant des directives claires, en abordant le développement et la gestion des performances par le biais d'un dialogue continu et d'un mentorat ; favoriser une approche de travail d'équipe pour atteindre les objectifs ; gérer les conflits possibles de manière positive et constructive ; encourager l'initiative et maintenir des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel.

Profil recherché: - Personne dynamique, autonome et motivée. - Capacité avérée à mener à bien les tâches définies et à produire des résultats. - Aptitude à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit entrepreneurial. - Disponibilité et volonté de se déplacer dans les régions, si nécessaire. - Grand sens de l'éthique, de l'intégrité et engagement envers le mandat de l'IDLO. - Motivation personnelle et dynamisme avec une volonté et une capacité à s'adapter.

Compétences requises: - Connaissance des outils standard de gestion de programme et de gestion des données, ainsi que des principes de gestion axée sur les résultats, de suivi et d'évaluation. - Expertise solide dans le domaine de l'administration de la justice. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Maîtrise d'autres logiciels TIC et de logiciels Internet. - Capacité à bien travailler avec les autres et à participer activement. Partage de l'information, contribution, encouragement et motivation des autres à s'impliquer dans les activités d'équipe. Fourniture de retours constructifs et aide volontaire aux autres. - Contribution à un environnement équitable favorisant la collaboration et la coopération. Travail efficace à travers et au sein des limites organisationnelles de l'IDLO. - Exemple de rôle et accompagnement offert aux collègues. Initiative prise pour partager les connaissances, expériences et informations avec autrui. Acceptation et formulation de retours constructifs (vers le haut, vers le bas et transversalement) pour développer et motiver les autres.

Formation / Diplôme: - Un diplôme universitaire de niveau supérieur en développement international, droit, administration publique, administration des affaires, politiques publiques ou autres sciences sociales pertinentes est requis.

Expérience: - Au moins 5 à 7 ans d'expérience professionnelle significative et pertinente au sein d'une organisation internationale ou d'une ONG internationale, dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de promotion de l'état de droit. - Une expérience en gestion est requise.

Conditions: - Lieu de travail : BF-Ouagadougou - Possibilité de déplacement dans les régions, si nécessaire.

Rémunération / Avantages: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Pièces à fournir: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Date limite: - Aucune information fournie dans le texte brut.

Comment postuler: - Aucune information fournie dans le texte brut.