(01) RESPONSABLE PRINCIPAL(E) DE LA GESTION DES CONNAISSANCES (AFSA)

Description du poste

À propos du poste: - Poste : (01) RESPONSABLE PRINCIPAL(E) DE LA GESTION DES CONNAISSANCES (AFSA) - ID de demande : 3083 - Type de contrat : CDD - Niveau du poste : P3 - Nombre de postes : 1 - Lieu : Le Caire, Égypte - Durée déterminée - Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2026

Présentation de l'entreprise: - Organisation : Union Africaine (UA) - Structure rattachée : Agence spatiale africaine (AFSA) - Rattachement hiérarchique : Coordinateur de programme - Nombre de subordonnés directs : 1 - Nombre de subordonnés indirects : 0

Missions: - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances visant à organiser, gérer, diffuser et valoriser les données, les informations et les connaissances produites par le Programme de partenariat spatial Afrique-UE. - Produire et diffuser des informations et des publications à une fréquence convenue auprès des parties prenantes et du grand public. - Coordonner les activités de gestion des connaissances et de communication liées au Programme de partenariat spatial Afrique-UE. - Garantir le fonctionnement optimal des plateformes numériques du Programme de partenariat spatial Afrique-UE, notamment le site web et les portails de l'AfSA.

Responsabilités: - Réaliser une évaluation des pratiques de gestion des connaissances existantes. - Identifier et planifier les priorités en matière de gestion des connaissances, tant en interne qu'en externe. - Élaborer une stratégie et un plan d'action pour la gestion des connaissances. - Proposer des outils et des mécanismes appropriés pour la collecte, la gestion, la diffusion et la valorisation des connaissances. - Garantir l'appropriation et la mise en œuvre effective de la stratégie et du plan de gestion des connaissances tout au long du cycle de vie du Programme. - Renforcer les capacités des équipes internes en matière de pratiques et d'outils de gestion des connaissances. - Analyser les documents existants et consulter les principales parties prenantes afin d'identifier les besoins et les opportunités en matière de gestion des connaissances. - Appuyer la planification, la production, la diffusion et l'évaluation des supports de communication et de gestion des connaissances afin de sensibiliser, d'améliorer la compréhension et de favoriser l'appropriation du mandat et des résultats du Programme de partenariat spatial Afrique-UE. - Concevoir et produire des contenus multimédias (audiovisuels, graphiques, interactifs) visant à valoriser les connaissances générées par le programme, à promouvoir sa visibilité, à diffuser les messages clés, à capitaliser sur les meilleures pratiques et à renforcer l'engagement des parties prenantes. - Améliorer et optimiser les plateformes numériques existantes (site web, réseaux sociaux, microsites) afin d'en garantir la performance, l'accessibilité et une expérience utilisateur optimale pour la diffusion des connaissances. - Déployer et suivre des campagnes de communication sur les réseaux sociaux, en intégrant des approches de partage des connaissances, avec un suivi et une évaluation rigoureux au moyen d'outils analytiques, de rapports et de tableaux de bord. - Mettre en œuvre et piloter la stratégie de gestion des connaissances, en veillant à son adoption et à son utilisation efficace par toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du programme. - Organiser des sessions de formation ou des ateliers de partage des connaissances afin de renforcer les capacités en matière de gestion et de diffusion des connaissances. - Assurer l'intégration de la capitalisation des connaissances dans les cadres de suivi et d'évaluation du programme, en fournissant des contributions structurées pour la mise à jour des indicateurs du cadre logique relatifs aux résultats de la gestion des connaissances. - Développer et maintenir une base de connaissances, en recensant les principaux résultats, produits et études de cas pouvant contribuer à la base de données probantes pour la prise de décision et la programmation future. - Analyser et synthétiser les résultats du programme afin de formuler des recommandations stratégiques sur la manière dont les connaissances capitalisées peuvent être mises à profit pour éclairer les initiatives futures et les dialogues politiques. - Fournir des rapports mensuels détaillés présentant les activités entreprises, les résultats obtenus, les progrès réalisés et les recommandations d'amélioration continue, à soumettre au coordinateur du Programme de partenariat spatial Afrique-UE. - Effectuer toute autre tâche connexe assignée par les superviseurs.

Profil recherché: - Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel. - Excellentes aptitudes politiques et diplomatiques pour atteindre les objectifs fixés. - Capacité à travailler efficacement avec des personnes d'horizons divers dans un environnement respectueux de la diversité. - Capacité à collaborer et communiquer efficacement avec les principaux acteurs. - Capacité à identifier les opportunités et les risques stratégiques clés. - Connaissance des politiques spatiales. - Connaissance du travail des organisations internationales ou des institutions régionales sur les programmes spatiaux conjoints Afrique-Europe.

Compétences requises: - Expérience démontrée dans le développement de divers types de contenu, y compris des articles de blogue, du contenu pour les médias sociaux, du contenu Web et du matériel de marketing. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) et de marketing sur les moteurs de recherche (SEM) afin d’améliorer la visibilité et le trafic des sites web. - Expérience avérée dans l’utilisation de systèmes de gestion de contenu (CMS) pour créer, gérer et publier du contenu web. - Expérience dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données afin d’appuyer des décisions marketing éclairées et d’évaluer la performance des campagnes.

Formation / Diplôme: - Maîtrise en communication, marketing, gestion des connaissances, sciences de l'information ou tout autre domaine connexe, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des connaissances, capitalisation des connaissances et/ou gestion de l'information, de préférence dans le secteur du développement, dont au moins trois (3) ans doivent être à un niveau de supervision. OU - Baccalauréat en communication, marketing, gestion des connaissances, sciences de l'information ou tout autre domaine connexe, avec un minimum de dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des connaissances, capitalisation des connaissances et/ou gestion de l'information, de préférence dans le secteur du développement, dont au moins trois (3) ans à un niveau de supervision.

Expérience: - Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des connaissances, capitalisation des connaissances et/ou gestion de l'information, de préférence dans le secteur du développement, dont au moins 3 ans à un niveau de supervision (si titulaire d'une maîtrise). - OU minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les mêmes domaines, dont au moins 3 ans à un niveau de supervision (si titulaire d'un baccalauréat). - Expérience démontrée dans le développement de divers types de contenu (blogue, médias sociaux, web, marketing). - Expérience avérée en SEO/SEM. - Expérience avérée dans l’utilisation de systèmes de gestion de contenu (CMS). - Expérience dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données pour appuyer des décisions marketing et évaluer la performance des campagnes. - Connaissance du travail des organisations internationales ou des institutions régionales sur les programmes spatiaux conjoints Afrique-Europe.

Conditions: - Lieu d’affectation : Le Caire, Égypte - Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) - Niveau hiérarchique : P3

Rémunération / Avantages: - Non spécifiée dans le texte brut

Pièces à fournir: - CV rempli selon le modèle obligatoire de l'Union africaine - Lien de téléchargement du CV en anglais : [Téléchargez votre CV en anglais ici] - Lien de téléchargement du CV en français : [Téléchargez votre CV français ici]

Date limite: - 24 septembre 2026

Comment postuler: - Les candidats doivent compléter leur profil en utilisant le modèle de CV de l'Union africaine. - L’utilisation du modèle de CV de l'Union africaine est OBLIGATOIRE. - Le CV doit être téléchargé, rempli, puis téléversé via la plateforme de candidature. - Équipe de recrutement de l'AU à contacter pour toute question ou clarification.