CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (BURKINA FASO)

Description du poste

À propos du poste: - CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (BURKINA FASO) - Titre complet du poste : Conseiller en développement communautaire chargé.e de la Gestion Intégrée du Paysage - Type de contrat : Contrat local de travail de 1 an, renouvelable en fonction des performances et du financement. - Date de début prévue : Dès que possible - Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina Faso, avec des voyages fréquents dans les bassins versants ou régions d’intervention du programme.

Présentation de l'entreprise: - SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. - SNV contribue aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de ses programmes et de sa stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. - SNV est une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où elle travaille. - Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays depuis ses bureaux de Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Banfora. - SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes dont 95% de personnel national. - Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org

Missions: - Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage. - Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage. - Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination. - Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau. - Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables. - Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale. - Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions. - Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation.

Responsabilités: - Travailler sous la supervision du Field Lead. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, les partenaires et les cibles du programme.

Profil recherché: - Candidat(e) qualifié(e), expérimenté(e) et engagé(e).

Compétences requises: - Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères. - Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole. - Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs. - Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits. - Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires. - Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones de l’étude. - Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports. - Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme. - Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout. - Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d’interventions. - Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Formation / Diplôme: - Bac +4 en développement communautaire, développement rural (agronomie, sociologie, environnement, vulgarisation agricole, sciences du sol, gestion des ressources naturelles) ou tout autre domaine connexe ou équivalent.

Expérience: - Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d’engagement communautaire rural. - 5 ans d’expérience dans la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols.

Conditions: - Contrat local de travail de 1 an, renouvelable en fonction des performances et du financement. - Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina Faso. - Déplacements fréquents dans les bassins versants ou régions d’intervention du programme.

Rémunération / Avantages: - Non spécifiée dans le texte.

Pièces à fournir: - Une lettre de motivation. - Un curriculum vitae (CV) de maximum 03 pages. - Au moins 03 personnes de référence (dont une du dernier emploi).

Date limite: - 26 Aout 2026

Comment postuler: - Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 pages) via SmartRecruiters. - Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité.