Description du poste
Consultant pour la révision de la politique nationale des médicaments et la politique des médicaments, NOD - ( 2603079 ) Modalités contractuelles : Consultant externe Durée du contrat (années, mois, jours) : 3 mois
Offre d'emploi 7 août 2026 , 13h24min56s Date de clôture 20 août 2026, 21h59 Lieu principal Ghana -Accra Organisation AF_GHA Ghana Calendrier : À temps plein 1. Contexte La Politique nationale des médicaments du Ghana (2017) fournit le cadre stratégique visant à garantir un accès équitable à des produits médicaux et des technologies de santé sûrs, efficaces et de qualité. L'édition actuelle de cette politique, élaborée en 2017, a orienté l'action nationale dans des domaines prioritaires tels que la sélection des médicaments essentiels, le financement et la tarification, l'approvisionnement et la gestion de la chaîne logistique, l'assurance qualité, l'usage rationnel des médicaments, la sécurité des patients, la recherche et le développement, ainsi que la gouvernance du secteur pharmaceutique. Suite à une évaluation finale de la politique menée avec le soutien de l'OMS, les recommandations ont souligné la nécessité d'une révision afin de remédier aux lacunes de mise en œuvre, aux nouveaux défis, aux progrès des technologies de la santé, aux initiatives de production locale, à la résistance aux antimicrobiens, à la dynamique du marché, à la médecine traditionnelle et aux priorités de la couverture sanitaire universelle. L'OMS prévoit de faire appel à un consultant de haut niveau pour appuyer la révision et l'élaboration d'une nouvelle Politique nationale des médicaments fondée sur des données probantes et alignée sur les priorités nationales et les meilleures pratiques internationales, en étroite coordination avec l'OMS et les principaux acteurs nationaux. Objectif de la consultation Fournir un appui technique national à la révision de la politique nationale ghanéenne des médicaments de 2017, éclairée par les recommandations de l'évaluation finale soutenue par l'OMS et conforme aux meilleures pratiques mondiales et aux normes internationales. Objectif du devoir L'objectif général est d'élaborer une Politique nationale des médicaments révisée, fondée sur des données probantes, tournée vers l'avenir et conforme aux priorités nationales et aux normes internationales. Plus précisément, cette mission vise à : a. Tirer les enseignements de l'expérience de mise en œuvre et de la Politique nationale des médicaments actuelle, en s'appuyant sur les conclusions de l'évaluation finale de cette politique, menée avec le soutien de l'OMS. b. Évaluer les besoins et priorités actuels et émergents du secteur pharmaceutique. c. Faciliter la participation d'un large éventail de parties prenantes afin d'éclairer la politique révisée. d. Élaborer une Politique nationale des médicaments complète, cohérente et applicable, qui soutienne les progrès vers la couverture sanitaire universelle, conformément aux réformes de la gratuité des soins de santé primaires au Ghana. e. Élaborer un plan de mise en œuvre chiffré, ainsi qu'un cadre actualisé de suivi, d'évaluation et de responsabilisation pour la politique révisée. Étendue des travaux et principales responsabilités A. Gouvernance stratégique Le consultant devra : • Examiner la Politique nationale des médicaments (PNM) existante, en tenant compte des conclusions de l’évaluation finale menée avec le soutien de l’OMS, et évaluer les lacunes, les opportunités, les menaces et les atouts actuels. • Analyser l’environnement de la gouvernance pharmaceutique, notamment les systèmes réglementaires, le financement, la recherche et le développement, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la production locale, la prestation de services et les nouvelles priorités de santé publique. • Analyser et établir des liens entre la PNM et les cadres plus larges du secteur de la santé, notamment la Politique de soins de santé primaires gratuits. • Proposer des objectifs politiques actualisés, des interventions prioritaires et des mécanismes de mise en œuvre. • Rédiger la Politique nationale des médicaments révisée, incluant un plan de mise en œuvre chiffré et un cadre de suivi et d’évaluation. B. Coordination de haut niveau Le consultant adoptera une approche structurée et participative comprenant : • Une réunion de lancement avec le ministère de la Santé et les principaux partenaires. • Des consultations techniques avec les experts techniques, les agences et les organismes professionnels concernés. • Des échanges avec les parties prenantes aux niveaux national et régional. • Des réunions de validation avec les parties prenantes et le Comité directeur national de la politique des médicaments. • Un appui à la facilitation des processus de validation et de finalisation de la politique. C. Harmonisation stratégique des politiques Le consultant devra : • Examiner les documents nationaux, les cadres juridiques, les orientations internationales et les rapports sectoriels afin d’assurer leur alignement sur les priorités nationales et internationales. • Analyser le lien entre la Politique nationale des médicaments et les politiques et stratégies plus générales du secteur de la santé. • Consolider et synthétiser les données probantes afin d’éclairer la révision de la politique. • S’assurer que les objectifs, les interventions et les mécanismes de mise en œuvre proposés sont alignés sur les priorités actuelles du secteur de la santé et les nouveaux besoins de santé publique. D. Mobilisation des parties prenantes Le consultant devra : • Mener des entretiens avec les parties prenantes, des discussions de groupe et des réunions techniques stratégiques avec des experts de haut niveau. • Mobiliser les institutions gouvernementales concernées, les agences de réglementation, les partenaires au développement, les organismes professionnels et autres parties prenantes clés. • Faciliter les consultations afin de recueillir l’avis d’experts et les points de vue des parties prenantes sur les priorités du secteur pharmaceutique. • Contribuer à la recherche d’un consensus par le biais de processus de validation et d’examen par les parties prenantes. E. Appui stratégique à une mise en œuvre efficace Le consultant devra : • Élaborer une politique nationale des médicaments révisée, appuyée par un plan de mise en œuvre chiffré. • Intégrer des mécanismes de suivi et d’évaluation pour guider la mise en œuvre et suivre les progrès accomplis. • Appuyer les processus de validation et de finalisation afin de garantir l’adhésion des parties prenantes et leur préparation à la mise en œuvre. • Formuler des recommandations stratégiques sur les mécanismes de mise en œuvre, les modalités de gouvernance et les actions prioritaires pour le déploiement efficace de la politique révisée. 2. Livrables 1. Examens documentaires du Programme national des médicaments (PNM) existant, des conclusions de l'évaluation finale, des cadres juridiques, des rapports sectoriels et des orientations internationales. 2. Analyse des liens entre le PNM et les cadres plus larges du secteur de la santé, notamment la Politique de soins de santé primaires gratuits . 3. Entretiens avec les parties prenantes, réunions de validation, discussions de groupe et consultations techniques menés, et prise en compte des commentaires reçus. 4. Élaboration des objectifs politiques, des interventions prioritaires et des mécanismes de mise en œuvre. 5. Préparation et soumission à l'OMS et au ministère de la Santé d'une Politique nationale des médicaments révisée, comprenant un plan de mise en œuvre chiffré et un cadre de suivi, d'évaluation et de responsabilisation. 6. Soumission d'un rapport final résumant l'appui technique fourni, les principaux résultats, les enseignements tirés et les recommandations prospectives. 3. Qualifications, expérience, compétences et langues Identifier les qualifications et l'expertise requises pour le mandat décrit ci-dessus. qualifications scolaires • Diplôme universitaire de niveau supérieur en pharmacie, santé publique, politiques de santé, systèmes pharmaceutiques ou dans un domaine connexe. Expérience • Exigences essentielles : o Minimum 7 ans d’expérience à un poste de direction dans la gouvernance des systèmes de santé et le renforcement du secteur pharmaceutique, o Expérience avérée d’au moins 10 ans dans le secteur pharmaceutique ghanéen. • Atouts : Capacité démontrée à exercer ses fonctions avec crédibilité et efficacité à des niveaux administratifs supérieurs. Compétences/Connaissances • Expertise en gouvernance et en pilotage – solide compréhension de la gouvernance des systèmes de santé, des dispositifs institutionnels, de la redevabilité et de la mise en œuvre des politiques. • Connaissance des systèmes de santé et de la CSU – solide compréhension des systèmes de santé, des politiques nationales du médicament, de la couverture sanitaire universelle et des réformes du secteur de la santé. • Aptitudes à la communication et à la négociation – excellentes compétences en matière d’animation, de négociation, de diplomatie et de gestion des relations. • Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes – capacité à synthétiser des problématiques complexes et à formuler des recommandations pratiques et concrètes. • Aptitudes à la rédaction de documents d’orientation, de rapports et de présentations techniques de haute qualité à destination des décideurs de haut niveau. • Expertise avérée en matière d’examen et d’élaboration de politiques nationales du médicament, de politiques de santé, de stratégies et de lignes directrices. Langues et niveau requis Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. 4. Supervision technique Dr Angela Ackon, agente technique, prestation de services intégrés 5. Emplacement Sur site : Accra et certaines régions désignées du Ghana. Hors site : Sur site pour des raisons d’assurance : Ministère de la Santé du Ghana (veuillez indiquer le lieu/l’adresse). (Il s’agit d’un cas où un déplacement professionnel est prévu pendant la mission de consultant, mais où le consultant est engagé pour travailler à domicile.) Régions d’Ashanti et du Nord. 6. Déplacements – déplacements requis Une indemnité de séjour est versée aux consultants sur place – veuillez consulter la note d'information 08/2019 pour plus de détails sur les critères d'admissibilité. 1. Lieu d'affectation : Accra, Ghana 2. Déplacements au Ghana 7. Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) Devise : GHS, NOD, Niveau 1 (150 000,00 GHS). Durée des travaux (le cas échéant) : Veuillez consulter la note d’information 09/2021 pour connaître les tarifs des consultants. Type de contrat : Consultant national. Niveau de rémunération : NOD Niveau 1. Durée des travaux : Environ 90 jours ouvrables à exécuter sur une période de quatre mois. Informations Complémentaires • Cet avis de vacance de poste peut servir à identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires et de même niveau. • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. • Un test écrit peut être utilisé comme outil de présélection. • Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l'adresse suivante : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et feront l'objet d'un examen individuel. • Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int. • L'OMS s'engage en faveur de la diversité de son personnel. • L'OMS applique une politique sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d'utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit. • Les candidatures féminines et celles des ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées. • L’OMS est fière de son personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en œuvre la Charte des valeurs de l’OMS. • L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel ou de toute autre forme de comportement abusif. Afin de garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres formes de comportement abusif ne soient pas recrutées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats retenus. • Les consultants exerceront leurs fonctions à titre personnel et indépendant, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant n’établit aucune relation employeur-employé entre l’OMS et le consultant. • L’OMS décline toute responsabilité quant aux impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions dues par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement de toutes les taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont effectués, et il ne pourra prétendre à aucun remboursement de la part de l'OMS à cet égard. postuler : https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2603079&tz=GMT%2B00%3A00&tzname=Africa%2FOuagadougou
