CONSULTANTS(ES)NATIONAUX EN CCL/VM

Description du poste

À propos du poste: - Poste: Consultants(es) Nationaux en CCL/VM pour la réponse à l’épidémie de la polio et l’appui à la vaccination de routine - Durée du contrat : Six mois - Modalité de travail : Au bureau - Lieu: Mali – Régions de Kayes, Sikasso, Koulikoro, Ségou, Mopti, Gao - Référence du poste : 595739 - Type de poste : Consultant - Division/Équivalent : Dakar (WCAR), Sénégal - Département/Bureau : Bamako, Mali - Catégories : Santé, Santé et Nutrition

Présentation de l'entreprise: - L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. - À l’UNICEF, le personnel est engagé, passionné et fier de son travail. Promouvoir les droits de chaque enfant est considéré comme une vocation. - L’UNICEF offre des opportunités de développement professionnel et personnel, ainsi qu’un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. - L’UNICEF s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diverse et inclusive, indépendamment de la race, de l’âge, du handicap, de l’identité ou orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité ou de l’origine socio-économique. - L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. - L’UNICEF prévoit des aménagements raisonnables pour les candidats et employés vivant avec un handicap, y compris via un service d’assistance à l’accessibilité. - L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). - Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents, y compris la vérification des titres universitaires et de l’expérience professionnelle.

Missions: - Appuyer la réponse à l’épidémie de polio déclenchée par la détection d’un nouveau cas de cDPV2 en janvier 2026 dans le district sanitaire d’Inekar, région de Menaka, précédé par 3 cas compatibles en 2025 dans les régions de Mopti, Tombouctou et Kidal. - Contribuer à la riposte prévue en juillet 2026 afin de circonscrire la propagation du virus. - Renforcer la vaccination de routine dans les régions ciblées. - Mettre en œuvre l’approche Atteindre Chaque District (ACD) pour améliorer le système de vaccination dans les zones à faibles couvertures. - Utiliser les données de couverture vaccinale pour analyser la situation des nourrissons non vaccinés. - Prioriser les districts ayant un accès et une utilisation médiocres des services de vaccination. - Élaborer des micro-plans au niveau du district pour corriger les problèmes localement identifiés.

Responsabilités: - Gérer les vaccins et superviser les activités de vaccination au niveau du district ou de la région. - Appliquer la stratégie zéro dose ou l’approche ACD/C (Atteindre chaque District/Communauté). - Gérer et utiliser les données de vaccination et de logistique du Programme Élargi de Vaccination (PEV), notamment via DHIS2. - Renforcer les capacités des agents impliqués dans la gestion des vaccins et la vaccination. - Suivre les activités dans les centres de santé et les districts sanitaires. - Intervenir dans des situations d’urgence sanitaire et humanitaire.

Profil recherché: - Personnes engagées, passionnées et partageant les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). - Capacité à travailler dans un environnement diversifié et inclusif. - Sens de l’éthique, de la collaboration et du leadership. - Aptitude à innover, à gérer l’ambiguïté et la complexité, et à obtenir des résultats tangibles. - Expérience dans des contextes de crise sanitaire ou humanitaire.

Compétences requises: - Établir et entretenir le partenariat. - Cultiver la conscience de soi et démontrer le sens de l’éthique. - Innover et épouser le changement. - S’atteler à obtenir des résultats tangibles. - Gérer l’ambiguïté et la complexité. - Accompagner et diriger le personnel. - Travailler de façon collaborative.

Formation / Diplôme: - Bachelor en santé / Bachelors-Health.

Expérience: - Au moins deux années d’expérience professionnelle dans la gestion des vaccins et la vaccination au niveau d’un district ou d’une région. - Bonne connaissance de la stratégie zéro dose ou de l’approche ACD/C (Atteindre chaque District/Communauté). - Expérience dans la gestion et l’utilisation des données de vaccination et de logistique du PEV, notamment le DHIS2. - Expérience dans le renforcement des capacités des agents de gestion des vaccins et de vaccination. - Expérience professionnelle dans le suivi des centres de santé et des districts sanitaires. - Expérience professionnelle dans les situations d’urgence de santé publique et humanitaire.

Conditions: - Lieu de travail : Au bureau, dans les régions de Kayes, Sikasso, Koulikoro, Ségou, Mopti, Gao, au Mali. - Durée du contrat : Six mois.

Rémunération / Avantages: - Ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. - Congé parental payé. - Heures pour allaitement. - Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. - Modalités de travail flexibles encouragées.

Pièces à fournir: - Un profil TMS à jour. - Un curriculum vitae (CV) actualisé. - Une lettre de motivation.

Date limite: - Aucune date limite n’est mentionnée dans le texte brut.

Comment postuler: - Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents requis via le portail de recrutement en ligne (TMS). - Pour plus d’informations sur la consultance, notamment les livrables détaillés et les résultats attendus, consulter les Termes de Référence complets ici : TMC0004289 external tor.pdf - Pour en savoir plus sur les valeurs de l’UNICEF : Get prepared | UNICEF Careers - Pour en savoir plus sur l’inclusion et la diversité : A diverse and inclusive workforce is part of UNICEF’s DNA | UNICEF Careers - Pour les demandes d’accessibilité numérique : Accessibilité | UNICEF (via le bouton d’accessibilité par courriel sur la page carrière UNICEF).