Description du poste
À propos du poste: - Poste : Responsable de l'engagement communautaire - Lieu : Soudan - Organisation : Conseil danois pour les réfugiés (DRC) - Secteurs d'intervention : Protection, aide d'urgence, hébergement, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, réduction des risques de catastrophe, gestion des camps, déminage humanitaire - Zone d'intervention du poste : Gedaref - Objectif du poste : Mettre en œuvre des initiatives de consolidation de la paix, promouvoir la coexistence pacifique, la réconciliation et la résolution des conflits au sein des communautés - Cadre : Intégration de la sensibilité aux conflits dans toutes les activités du DRC, analyse des relations communautaires, identification d’opportunités de paix dans les programmes sectoriels, interventions spécifiques (planification de la sécurité communautaire, formation à la médiation, campagnes jeunesse)
Présentation de l'entreprise: - Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est l'une des principales ONG mondiales spécialisées dans l'aide aux personnes déplacées - Enregistré au Soudan depuis 2004 - Mène des projets dans les régions suivantes : Darfour central, Kordofan du Sud, Gedaref, Port-Soudan, région du Nil Blanc - Le Soudan accueille plus de 3,7 millions de personnes déplacées internes et plus de 1,1 million de réfugiés originaires du Soudan du Sud, d'Éthiopie, d'Érythrée, de République centrafricaine, du Tchad, du Yémen et de Syrie - Contexte : crise politique, troubles économiques et sociaux, forte hausse des prix des denrées alimentaires et de l'énergie, épidémies, conflit en cours
Missions: - Mettre en œuvre des initiatives de consolidation de la paix à Gedaref - Promouvoir la coexistence, la réconciliation et la résolution des conflits au sein des différentes communautés - Faciliter le dialogue entre les acteurs locaux, responsables communautaires et partenaires du projet - Tisser des liens entre les communautés - Élaborer des stratégies durables de consolidation de la paix - Contribuer à un changement social positif
Responsabilités: - Mise en œuvre du projet - Collaborer avec les parties prenantes du projet pour développer et mettre en œuvre des initiatives et des activités de choix communautaire conformes aux objectifs du projet - Faciliter les dialogues communautaires, les ateliers et les formations sur la résolution des conflits, la consolidation de la paix et la réconciliation - Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies locales de consolidation de la paix, en tenant compte du contexte culturel et social des communautés cibles - Fournir des conseils et un soutien aux dirigeants communautaires locaux, aux organisations de la société civile et aux bénévoles engagés dans des activités de consolidation de la paix - Suivre l'avancement du projet, identifier les difficultés et proposer des mesures d'adaptation pour garantir une mise en œuvre efficace - Engagement communautaire - Établir et entretenir des relations solides avec les membres clés de la communauté, les dirigeants locaux et les autres parties prenantes concernées - Effectuer des visites régulières sur le terrain sur les sites des projets et dialoguer directement avec les membres de la communauté afin de comprendre leurs besoins, leurs points de vue et leurs préoccupations - Favoriser un sentiment d'appartenance et de participation parmi les membres de la communauté en promouvant des processus décisionnels inclusifs - Organiser et animer des réunions et des forums communautaires afin d'encourager le dialogue ouvert, la résolution des conflits et la compréhension mutuelle - Suivi, évaluation et rapports - Mettre en œuvre des activités de suivi et d'évaluation pour suivre les progrès et l'impact des activités de consolidation de la paix - Collecter des données pour évaluer l'efficacité des interventions et identifier les points à améliorer - Préparer des rapports précis et opportuns sur les activités, les résultats et les impacts du projet à destination des parties prenantes internes et externes - Documenter les réussites, les leçons apprises et les meilleures pratiques afin de contribuer au partage des connaissances et à l'apprentissage organisationnel - Diriger le compte rendu des activités d'engagement communautaire et de consolidation de la paix - Favoriser une culture d'apprentissage au sein de l'équipe en partageant activement les défis rencontrés et les leçons apprises - Soutien technique et renforcement des capacités - Veiller à la compréhension et à l'adoption des concepts et approches de prise en compte des conflits dans toutes les interventions du DRC à Gedaref - Appuyer l’équipe du DRC à Gedaref dans l’analyse de la sensibilité aux conflits et les processus de prise de décision - Développer des outils, animer des formations/ateliers et fournir un soutien technique pour les décisions de programmation - Analyse du contexte et des conflits - Collecter des données pertinentes sur les facteurs déclencheurs des conflits et des tensions communautaires dans la zone d'opération - Participer aux évaluations d'impact des initiatives d'engagement communautaire et de consolidation de la paix - Fournir des orientations et des recommandations aux partenaires de la RDC sur la programmation de la prise en compte des conflits - Veiller à ce que les évaluations des conflits soient mises à jour et partagées avec le personnel concerné du RDC
Profil recherché: - Intérêt pour le travail auprès des populations déplacées - Capacité et flexibilité pour comprendre l'environnement culturel et politique - Sensibilité politique et culturelle, notamment la capacité de s'adapter à différents contextes et de travailler avec des personnes d'horizons divers - Capacité à définir des priorités et à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment en matière de prise de parole en public - Solides compétences organisationnelles et souci du détail - Solides compétences analytiques et rédactionnelles, notamment la capacité d'analyser et de présenter l'information de manière claire et concise - Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées
Compétences requises: - Expérience en animation de formations, d'ateliers et de dialogues - Connaissance et compréhension du contexte et de la dynamique du conflit à Gedaref - Expérience de travail avec les autorités locales, les communautés et la société civile - Maîtrise de l'arabe - Capacité à travailler en anglais - Cinq compétences fondamentales du DRC : recherche de l'excellence, collaboration, prendre les devants (les trois sont explicitement mentionnées, les deux autres ne sont pas listées dans le texte)
Formation / Diplôme: - Au moins un diplôme en gestion des conflits, consolidation de la paix, prévention des conflits, études du développement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent, ou une expérience professionnelle pertinente
Expérience: - Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la consolidation de la paix, de l'analyse des conflits, de la sensibilité aux conflits, de la gestion des conflits ou dans un autre domaine pertinent
Conditions: - Lieu de travail : Gedaref, Soudan - Travail sur le terrain régulier - Collaboration étroite avec les acteurs locaux, responsables communautaires, partenaires du projet et équipe DRC - Environnement de travail complexe marqué par des tensions communautaires, des déplacements de population et une instabilité politique et économique
Rémunération / Avantages: - Aucune information fournie dans le texte
Pièces à fournir: - Aucune information fournie dans le texte
Date limite: - Aucune information fournie dans le texte
Comment postuler: - Aucune information fournie dans le texte
