FONGA Support Manager

Description du poste

À propos du poste: - FONGA Support Manager - Contrat à Durée Déterminée - Lieu : Dakar (Sénégal) - Publié le : 31 août 2026 à 10:08 - Date de clôture : 10 septembre 2026 - Annonce close dans 10 jour(s) - Langue requise : Français - Numéro de l'annonce : 3914 - Vu 66 fois, dernière vue il y a 16mn 19s

Présentation de l'entreprise: - Organisation : Norwegian Refugee Council - Contexte : L'Afrique de l'Ouest et centrale fait face à des crises multiples et convergentes, marquées par la dégradation des dynamiques sécuritaires et politiques, les chocs climatiques, l'augmentation des besoins humanitaires et la contraction des financements. Dans ce contexte, l'accès et l'acceptation de l'aide humanitaire sont de plus en plus complexes, tandis que les mécanismes de coordination et la capacité d'influence des acteurs humanitaires demeurent inégaux selon les pays. - Créé en 2025, le Forum des ONG en Afrique de l'Ouest et centrale (FONGA) est une plateforme régionale de coordination qui vise à renforcer la coordination, le plaidoyer et l'influence des ONG nationales et internationales et de leurs structures faîtières intervenant dans les domaines humanitaire, du développement et de la paix. - Il regroupe aujourd'hui 59 membres, dont 20 forums d'ONG nationaux et 39 représentations régionales d'ONG, couvrant 12 pays d'Afrique de l'Ouest et centrale. - Le poste est recruté dans le cadre du dispositif de hosting actuellement assuré par le Norwegian Refugee Council (NRC).

Missions: - Contribuer au développement et à la consolidation des fonctions support et des systèmes de gestion du FONGA. - Participer à la mise en œuvre de la feuille de route d'autonomisation du FONGA.

Responsabilités: - L'administration, la conformité et la gestion des risques. - La gestion financière. - La gestion des ressources humaines. - La gestion logistique et des achats. - Le développement institutionnel et l'autonomisation du Forum. - L'appui institutionnel aux membres et la mutualisation. - Le pilotage, la coordination et la représentation institutionnelle.

Profil recherché: - Le/la candidat(e) devra impérativement justifier d'un minimum de six années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative couvrant les domaines suivants : - Expertise confirmée en gestion financière, budgétaire et comptable, incluant l'élaboration et le suivi budgétaire, la trésorerie, le reporting financier, les audits, le contrôle interne et la conformité aux exigences des bailleurs. - Expérience dans la gestion de financements institutionnels, le suivi des conventions de financement et des exigences des bailleurs. - Expérience en gestion des risques financiers, contrôle interne et conformité. - Expérience dans la supervision ou la coordination de fonctions support (administration, ressources humaines, achats, logistique et administration générale) au sein d'une ONG, d'une organisation internationale ou d'une organisation à but non lucratif. - Capacité à coordonner des processus transversaux et à développer des systèmes de gestion efficaces. - Expérience du management, de la supervision ou de la coordination d'équipes pluridisciplinaires et du développement des collaborateurs. - Expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l'amélioration de politiques, procédures et systèmes de gestion. - Expérience dans l'accompagnement du développement institutionnel, du changement organisationnel ou du renforcement des capacités d'une organisation. - Expérience dans un poste régional, au sein d'un secrétariat de réseau ou d'une plateforme d'ONG (souhaitée). - Expérience dans la conduite du changement organisationnel et le développement institutionnel (souhaitée). - Expérience dans le renforcement des capacités, la conception et l'animation de formations (souhaitée). - Expérience dans le développement de mécanismes de mutualisation ou de services partagés entre organisations (souhaitée). - Bonne compréhension des organisations humanitaires et de développement, ainsi que des principaux bailleurs institutionnels et de leurs exigences administratives, financières et contractuelles. - Bonne connaissance des fonctions support d'une ONG (finance, administration, ressources humaines, logistique, achats et conformité) et des enjeux liés à leur pilotage. - Bonne compréhension de la gouvernance des réseaux et plateformes d'ONG, ainsi que des enjeux liés au développement institutionnel et à l'autonomisation organisationnelle. - Excellentes capacités d'analyse, de planification, d'organisation et de coordination de processus complexes. - Excellentes capacités rédactionnelles, de communication et de représentation auprès d'interlocuteurs variés (équipes, gouvernance, bailleurs, autorités et partenaires). - Capacité démontrée à accompagner le changement, à développer des relations de confiance et à travailler dans un environnement multiculturel et multipartenaire.

Compétences requises: - Leadership et capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs. - Planification, organisation et sens des priorités. - Analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Communication, coordination et collaboration. - Initiative, autonomie et amélioration continue. - Adaptabilité et capacité à accompagner le changement. - Diplomatie, sens des relations partenariales et capacité de négociation. - Intégrité, éthique et sens de la confidentialité.

Formation / Diplôme: - Un Master en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.

Expérience: - Minimum de six années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en gestion financière, budgétaire et comptable. - Expérience dans la gestion de financements institutionnels et les exigences des bailleurs. - Expérience en gestion des risques financiers, contrôle interne et conformité. - Expérience dans la supervision ou coordination de fonctions support (administration, RH, logistique, achats). - Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires. - Expérience dans le développement institutionnel ou le renforcement des capacités organisationnelles.

Conditions: - Contrat à Durée Déterminée - Lieu de travail : Dakar (Sénégal)

Rémunération / Avantages: - Non précisé

Pièces à fournir: - Non précisé

Date limite: - 10 septembre 2026

Comment postuler: - Non précisé